Enseignant en danse classique (h/f) - Drancy
Référence : O093250428000473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est constitué de-3 missions, pour un volume global de 12 heures hebdomadaires d'enseignement :
- Enseigner la danse classique à des élèves, enfants, adolescents ou adultes, inscrits en 1 er 2ème 3ème cycle ou en Cursus Non Diplômant au Conservatoire en horaires traditionnels, à raison d'un volume horaire de 9,5 heures hebdomadaires,
- Mener des séances d'initiation à la danse à destination de groupes d'élèves enfants, inscrits en horaires traditionnels au Conservatoire, à raison d'un volume de I heure hebdomadaire,
- Animer un atelier « classique » à destination d'élèves enfants, adolescents ou adultes, inscrits en 2ème 3 me cycle ou en Cursus Non Diplômant au Conservatoire en horaires traditionnels, à raison d'un volume horaire de I heures hebdomadaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250428000473-enseignant-danse-classique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances et/ou diplômes)
- Justifier d'un Certificat d'Aptitude en danse classique, être à jour de son EAT
- Connaître pour son domaine les Schémas d 'orientation pédagogique du Ministère
- Connaître de manière approfondie les répertoires dans la discipline danse classique Disposer de notions solides en organisation corporelle
- Justifier de connaissances en animation et pédagogie de groupe
- Disposer de notions avérées en pédagogie et en psychologie liée au domaine de l'enseignement Connaître de manière approfondie les outils et méthodes d 'enseignement
- Connaître le projet de formation porté par le Conservatoire ainsi que les évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement et des dispositions prises par la Direction du Conservatoire Connaître les essentiels de méthodologie de projet
- Connaître les droitS et obligations des agents de la fonction publique territoriale
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Justifier d'une expérience avérée dans l'enseignement de la danse classique auprès d'enfants, d 'adolescents et d'adultes
- Savoir séquencer les étapes d'apprentissage et mobiliser des moyens diversifiés pour- amener chaque élève ou chaque ensemble à progresser
- Savoir donner envie et motiver des élèves, savoir faire preuve à la fois de bienveillance et d'exigence Savoir imaginer des projets adaptés aux besoins des élèves et à leurs capacités ainsi qu'aux moyens dont dispose le Conservatoire, savoir séquencer les étapes de mise en ½uvre, savoir proposer des solutions pertinentes et adaptées au contexte
- Savoir . conseiller ses élèves dans leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques, musicales et techniques
- Savoir formaliser et ajuster un projet pédagogique incluant les objectifs par cycle pour les enseignements confié - Savoir poser un diagnostic sur un élève ou sur un groupe/ciasse- en lien avec sa pratique
- Savoir évaluer et orienter des élèves en tenant compte de leurs aspirations, d'observations pédagogiques et du projet de formation porté parle Conservatoire
- Disposer de compétences organisationnelles
- Savoir manipuler les outils bureautiques de base (suite bureautique, messagerie professionnelle)
- Savoir respecter des procédures administratives et tenir des délais liés à la remise d'informations
Savoir-être (qualités personnelles)
- patience
- Disponibilité
- ponctualité
- Capacité à s'adapter à toute situation en apportant une réponse dans l'intérêt du service et du public -+ Capacité à s'adresser à tous publics avec bienveillance et pertinence
- Sens des relations humaines
- Capacité d 'écoute
- Aptitude à faire preuve de discernement
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitude à proposer des idées nouvelles ou à enrichir des idées émises
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
