Enseignant en formation musicale - COMMUNE DE RIOM

Référence : O063250619000945

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Riom
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d'Art et d'Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d'une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d'Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.

Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.


Recrute

Un(e) Enseignant(e) en Formation Musicale

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
2 h 00 hebdomadaires
Cadre d'emploi des Assistants d'enseignement artistique

MISSIONS :
L'agent enseigne la formation musicale (solfège) aux élèves de l'école de musique dans le cadre du projet d'établissement et au sein d'une équipe pédagogique.

Activités principales :
? Enseignement de la formation musicale
? Organisation et suivi du parcours pédagogique des élèves
? Participation à l'organisation des évaluations (contrôle continu et examens de fin de cycle)
? Participation à l'évolution du projet d'établissement, participation aux réunions d'équipe et aux groupes de réflexion pédagogique
? Participation au rayonnement de l'école en s'inscrivant dans une démarche de projet innovante et interdisciplinaire

Activités et caractéristiques particulières du poste :
? Participation à la vie culturelle de la collectivité par des actions et projets en tant qu'enseignant-musicien
? Participation à l'organisation et à la conduite de jury

Horaires :
Le Vendredi, de 17 h 00 à 19 h 00

Profil recherché

- Connaissance approfondie des textes de référence nationaux et locaux (schéma d'orientation pédagogique, charte de l'enseignement artistique, schéma départemental de l'enseignement et de la pratique de la musique dans le Puy de Dôme),
- Connaissance des textes liés au statut et aux fonctions des enseignants,
- Culture générale et artistique (histoire de la musique, des compositeurs, des styles, ...),
- S'informer sur les recherches en matière d'enseignement musical et d'organisation des études,
- Expertise pédagogique,
- Expertise en technique instrumentale, vocale et corporelle,
- Adapter la pédagogie aux projets musicaux en milieu scolaire,
- Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement,
- Maîtrise de la gestion de projets à dimension collective,
- Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves,
-Evaluation des élèves,
- Qualités relationnelles,
-Politesse et courtoisie,
- Ponctualité.

À propos de l'offre

  • Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Alexandre ROCCUZZO, Directeur des Ecoles d'Arts et de Musique au 04.73.66.06.63 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable du Service Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.

    Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d'identité) sont à adresser à :

    Monsieur le Maire de RIOM,
    Direction des Ressources Humaines
    23, Rue de l'Hôtel-de-Ville
    BP 50020
    63201 RIOM Cedex
    ou par mail :
    recrutement@ville-riom.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Enseignante / Enseignant

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