Enseignant en maçonnerie et génie civil (H/F) EREA C.BROSSE (71)
Référence : MENJ-07-2025-31637
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : EREA Claude Brosse - 297, rue Saint-Martin des Vignes 71850 Charnay-lès-Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération minimum serait de 2188.47 euros .Votre rémunération € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Et si votre savoir-faire contribuait à révéler des vocations ? Rejoignez l'établissement régional d'enseignement adapté Claude Brosse et transmettez l’excellence du métier de maçon aux professionnels de demain.
Il s'agit d'un CDD en temps plein jusqu'au 3 juillet 2026 (possiblement renouvelable).
En tant qu’enseignant(e) en maçonnerie et gros œuvre, vous aurez pour rôle de transmettre les savoirs et savoir-faire du CAP Maçon, en vous appuyant sur le référentiel officiel et des situations pédagogiques ancrées dans le concret.
Vos missions principales :
- Enseigner les techniques professionnelles de la maçonnerie et du gros œuvre, en respectant les attendus du CAP Maçon.
- Organiser et animer des activités pratiques variées : travaux pratiques, chantiers-école, séances de technologie de construction.
- Former les élèves aux règles essentielles d’hygiène, de sécurité et de prévention, indispensables à tout environnement de chantier.
- Assurer le suivi en entreprise : visites, accompagnement et évaluation des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP).
- Adapter vos pratiques pédagogiques aux besoins des élèves : pédagogie différenciée, individualisation, remédiation.
- Participer pleinement à la vie de l’établissement : projets éducatifs, actions citoyennes, réunions d’équipe.
- Collaborer quotidiennement avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, infirmière, vie scolaire, enseignants).
Profil recherché
Issu·e d’un diplôme de niveau Bac ou Brevet Professionnel dans le domaine du génie civil, bâtiment ou maçonnerie, vous possédez une expérience confirmée dans le secteur. Une première expérience dans l’enseignement ou la formation serait un atout. Vous faites preuve de sensibilité aux publics en difficulté et avez un intérêt pour la pédagogie adaptée.
Savoirs technologiques et savoir-faire professionnels
- Maîtrise des techniques de maçonnerie et gros œuvre, lecture de plans et mise en œuvre des matériaux.
- Connaissance des normes et réglementations du secteur.
- Capacité à préparer, conduire et évaluer des séances de travaux pratiques.
- Maîtrise élémentaire des outils numériques (DAO, ENT…).
Compétences pédagogiques
- Connaissance des référentiels du CAP Maçon.
- Capacité à concevoir des séquences pédagogiques adaptées à un public à besoins particuliers.
- Sens de l’évaluation formative et de la remédiation.
- Intérêt pour l’enseignement et la transmission des savoirs techniques.
Qualités personnelles
- Bienveillance, patience et sens de l’écoute.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Dynamisme, rigueur et sens de la sécurité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'établissement régional d'enseignement adapté Claude Brosse de Charnay les Mâcon accueille des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, souvent issus de parcours scolaires fragilisés : https://lyc-cbrosse-charnay-les-macon.eclat-bfc.fr/
La section CAP Maçon vise à former des jeunes aux compétences professionnelles du bâtiment, à favoriser leur insertion sociale et professionnelle, et à les accompagner dans la construction d’un projet personnel cohérent.
L’enseignant(e) recruté(e) s’inscrira dans une équipe pluridisciplinaire, dynamique et bienveillante, travaillant autour de la réussite, de l’autonomie et de la valorisation des élèves.
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
À propos de l'offre
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Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d’exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
- Devenir enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
- Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118
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Enseignante / Enseignant
