ENSEIGNANT GUITARE - Mairie de ROCHE LA MOLIERE

Référence : O042250514001273

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roche-la-Molière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels EN FONCTION DE L'EXPERIENCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Remplacement du Professeur de guitare (congé maternité et congé parental).
Placé sous l'autorité du directeur du C2M

MISSIONS PRINC. ACTIVITES/TACHES DE TRAVAIL :
- Assurer un enseignement théorique et pratique à des enfants et des adultes.
- Assurer l?enseignement en cours individuel et atelier.
- Diriger l'ensemble de guitares de l'établissement.
- Préparer des actions de diffusion et de création avec les élèves.
- Engager un suivi régulier des études, et impliquer les parents dans la scolarité de l'élève.
- Identifier, expérimenter voire appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
- Participer au plan de formation et de concertation pédagogique départemental.
- Diriger l'ensemble de guitares de l'établissement.
- Réaliser la veille artistique et la mise à niveau de sa pratique

MISSIONS PRINC. ACTIVITES/TACHES DE TRAVAIL :
- Assurer un enseignement théorique et pratique à des enfants et des adultes.
- Assurer l?enseignement en cours individuel et atelier.
- Diriger l'ensemble de guitares de l'établissement.
- Préparer des actions de diffusion et de création avec les élèves.
- Engager un suivi régulier des études, et impliquer les parents dans la scolarité de l'élève.
- Identifier, expérimenter voire appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
- Participer au plan de formation et de concertation pédagogique départemental.
- Diriger l'ensemble de guitares de l'établissement.
- Réaliser la veille artistique et la mise à niveau de sa pratique

Profil recherché

PROFIL :
- Diplôme d'État ou équivalent voire DEM
- Ponctualité et assiduité.
- Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement.
- Être un bon pédagogue et susciter la curiosité et l'engagement artistique de l'élève.
- Savoir communiquer, enseigner, conseiller et évaluer.
- Savoir élaborer et conduire un projet.
- Avoir la capacité à enseigner sa spécialité en cours collectif (principe des ateliers)
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
- Horaires de travail organisés principalement le soir (cours les mardis et mercredis plus un jour à définir).
- Disponibilité et mobilité.
- Contraintes horaires et de congés (respect du calendrier scolaire).
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public.

SITES DE TRAVAIL :
- Salles de cours du Centre Musical Municipal
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités (salle de concerts, lieux divers pour les animation, formations et réunions pédagogiques départementales)
DUREE DE TRAVAIL : 16h de durée hebdomadaire soit un 80% ETP.
Il est possible de postuler pour l'ensemble ou une partie des heures.

Qui sommes-nous ?

La positivité, tel est le mot d'ordre à Roche la Molière, et cela se voit dans tous les domaines : Positivité dans le vivre ensemble, l'enrichissement culturel et le lien intergénérationnel au sein d'une ville au passé riche, et dont le futur se construit avec dynamisme et enthousiasme.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 9 mois

    Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (le cas échéant) - adressés à Monsieur le Maire
    2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
    ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
    ou à déposer directement sur www.emploi-territorial.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Enseignante / Enseignant

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