ENSEIGNANT MUSICAL - GUITARE CLASSIQUE - Mairie de RIVE DE GIER

Référence : O042250328000336

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rive-de-Gier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grilles indiciaires PEA, par défaut AEA selon le niveau de diplôme € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'équipe du conservatoire de musique, vous dispensez des cours individuels et collectifs, et intervenez dans le cadre des projets portés par le conservatoire.
16h hebdomadaires lissés sur l'année scolaire (temps complet PEA)

Au sein du Conservatoire à Rayonnement Communal, placé sous l'autorité du directeur vous intervenez en qualité de professeur de guitare classique et à ce titre :

Vous enseignez la discipline sur l'ensemble des cursus
Vous organisez et assurez le suivi des études des élèves
Vous appliquez une progression des enseignements au sein de chaque cycle conformes aux objectifs des schémas d'orientation
Vous évaluez les élèves et participez aux jurys internes
Vous conseillez les élèves et les familles et les accompagnez dans leurs choix
Vous participez au suivi administratif de la scolarité des élèves aux réunions de concertation pédagogiques, au conseil pédagogique et à la mise en ½uvre du Projet d'Établissement.
Vous conduisez et accompagnez des projets pédagogiques artistiques et culturels dans et hors les murs.
Vous êtes un-e acteur-rice majeur-e de votre discipline dans le cadre du réseau des enseignements artistiques du département dans le cadre du schéma des enseignement artistique du Conseil Départemental .

Profil recherché

== Titulaire du CA ou Grade d'emploi équivalent ou en formation CA.
Si le candidat est titulaire d'un diplôme moindre, il pourra être recruté sur le cadre d'emplois des AEA à 16h hebdo / 20h semaine.

Qualités et points forts attendus :
Bonne expérience de l'enseignement et capacité d'adaptation
Capacités à intégrer une équipe pédagogiques
Dynamisme culturel, Qualités relationnelles
Autonomie dans la conduite de ces activités.
Sens de l'initiative, Travail en équipe
Vie artistique
Etre ponctuel et assidu.
Etre organisé et méthodique.
Etre rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité limentaire).
Savoir travailler en équipe.
Etre efficace, réactif et créatif

À propos de l'offre

  • RENSEIGNEMENTS
    Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
    recrutement@ville-rivedegier.fr
    ou
    Jean-Bernard THIRIET - Directeur du conservatoire: 06 27 28 01 16
    jbthiriet@ville-rivedegier.fr

    MODALITES DE CANDIDATURES
    Envoyer:
    CV détaillé + lettre de motivation + diplôme sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce

    CONDITIONS D'EMPLOI
    PEA: 16h - temps complet lissé sur l'année
    par défaut AEA: 16/20h - lissé sur l'année

    REMUNERATION
    - Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
    Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.

    AVANTAGES ACCESSOIRES
    - participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
    - titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois) pour un agent à temps complet (proratisation en cas de temps non complet ou de temps partiel)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Enseignante / Enseignant

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