Enseignant Trombone - École de Musique (H/F) - VENISSIEUX

Référence : O069250915001028

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vénissieux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'école de musique Jean-Wiener de Vénissieux compte plus de 500 élèves pour une équipe de 28 enseignants. Le projet de l'établissement est centré sur la pratique collective et la motivation de l'élève, dans un esprit d'innovation pédagogique et de complémentarité des apprentissages. S'inscrivant dans le cadre plus large du schéma métropolitain des enseignements artistiques, l'activité de l'école Jean-Wiener se concentre sur l'accompagnement du projet artistique des élèves amateurs, la pratique collective dès le plus jeune âge (dispositif Débutant par l'Orchestre) et le choix de modules de formation dès le 2ème cycle. S'appuyant sur une saison artistique de programmation de concerts et spectacles, les enseignants sont invités à créer un lien solide entre apprentissages techniques et expériences scéniques pour les élèves. Une attention particulière est apportée au milieu scolaire, au lien avec les structures culturelles de la ville, aux partenaires socio-culturels vénissians ainsi qu'aux écoles de musique du bassin de vie des Portes du Sud. L'équipe enseignante est sollicitée pour participer à la vie culturelle vénissiane à travers les temps forts de l'école (Musicianes, semaine de la musique...) mais aussi dans le cadre plus large de la programmation municipale. L'innovation, l'utilisation des nouvelles technologies et l'ouverture culturelle sont les axes forts de la réflexion pédagogique permanente de l'équipe.

Enseignement du trombone

Cycle 1 et 2, en cours semi-collectif et individuel

Participation au dispositif débutants par l'Orchestre

Cours collectif à plusieurs enseignants

Participation à la saison artistique de l'école de musique

Présence avec les élèves sur les temps forts de l'école

Gestion du parc instrumental de location

Prêt aux élèves, suivi des tailles

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : École de musique - Vénissieux

Cycles de travail : 4.5h/20h, le mardi

Informations complémentaires : Travail en journée + début de soirée régulier. Concerts en soirée et en week-end ponctuels.

Profil recherché

Formation

DE indispensable

Compétences et qualités

Être en capacité d'assurer le suivi pédagogique des élèves

Faire preuve de rigueur et de pédagogie différenciée

Savoir travailler en équipe

Savoir gérer un parc instrumental

Faire preuve de créativité et d'innovation

Avoir une vision d'ensemble du parcours pédagogique

Personnalité artistique

Connaissance du cadre institutionnel

Avoir une aisance informatique et numérique

Expérience du logiciel iMuse souhaitée

Connaissance du référentiel de compétences

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Enseignante / Enseignant

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