ENSEIGNANTE / ENSEIGNANT ARTISTIQUE POLYVALENT(E) – DOMINANTE HAUTBOIS - VILLE DE LORIENT
Référence : O056251211000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du conservatoire Musique et Danse vous faites partie d’une équipe pédagogique de 50 enseignants.
Le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines qui font intervenir 50 enseignants. L’établissement compte environ 1200 élèves inscrits et permet de sensibiliser environ 3000 Lorientais de tous âges à travers ses actions hors les murs. Le projet d’établissement explore en particulier les thèmes de l’éducation artistique et la médiation, la diffusion et l’animation du territoire, les partenariats et l’ancrage territorial. Il souhaite mettre en valeur les démarches participatives et renouveler les manières de travailler ensemble.
Dans ce cadre, vous êtes un(e) enseignant(e) polyvalent avec une dominante hautbois, et un complément dans un ou plusieurs domaines prioritaires du projet d’établissement du conservatoire.
Enseignement
- en hautbois
Enseigner le hautbois à des élèves du 1er au 3ème cycle spécialisé
Enseigner le hautbois dans le cadre d’une CHAM collège
- et dans une ou plusieurs disciplines complémentaires suivant votre profil et vos compétences
Domaines recherchés en priorité : interventions en milieu scolaire, interventions hors-les-murs en lien avec des partenaires éducatifs ou sociaux, interventions petite enfance, éveil artistique, musiques actuelles, handicap, médiation. Autres domaines possibles : enseignement en collectif (formation musicale, pratiques collectives)
Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique personnel, construit et si possible transversal
Développer la curiosité pour tout style de répertoires, l’improvisation et la création
Favoriser le développement de la sensibilité et de la personnalité artistique des personnes par la diversité des approches, des activités et des répertoires
Participation à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour le conservatoire ou en partenariat avec d’autres établissements
Participer aux instances de concertation de l’établissement (réunions de département ou inter départements, conseils pédagogiques, conseil d’établissement…)
Faire preuve d’autonomie dans la conduite des activités d’enseignement et de diffusion, et développer les relations avec l’ensemble des partenaires et publics
Être force de proposition et participer à la saison culturelle du conservatoire
Développer des projets artistiques et pédagogiques en direction des élèves
Veille artistique et force de proposition pour le développement de vos spécialités
Effectuer des recherches, participer à des réseaux professionnels
S’impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle et sociale de la ville
Profil recherché
Titulaire d’un DE d’enseignant artistique dans la dominante, ou justifier d’une formation pédagogique équivalente
Titulaire de la fonction publique territoriale ou inscrit.e sur liste d’aptitude ATEA
Expériences pédagogique et artistique avérées et en capacité de mettre en œuvre ces compétences dans le contexte d’un établissement d’enseignement artistique
Faire preuve de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Travail majoritairement sur temps périscolaire et en soirée, possiblement le week-end
Travail sur temps scolaire, travail hors-les murs, suivant les activités
• Temps complet – cycle 20h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Enseignante / Enseignant
