Enseignant(e) Biotechnologie 2 degré voie technologique - BGB
Référence : MENJ-43-2025-21963
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Mayotte
- Localisation : Mayotte (976), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels · Base de rémunération : 2 800 € bruts hors primes,· Indemnité de suivi et € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Académie de Mayotte recrute un professeur contractuel en Biochimie-Génie biologique. Le poste est à pourvoir au lycée de de Kahani, pour un temps plein (18 heures hebdomadaires devant élèves), afin d’enseigner la Biologie et Physiopathologie humaine dans la série ST2S.
Missions
- Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...)
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, en prenant en compte la diversité des élèves.
- Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe
Compétences attendues
Maîtrise scientifique de la biologie et de la physiologie des mammifères et/ou humaine, en lien avec une connaissance élémentaire des grandes pathologies humaines.
Techniques pédagogiques :
- Enseigner, transmettre des connaissances et savoir-faire, des compétences psycho-sociales et les valeurs de la République.
- Savoir conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel.
- Évaluer et renseigner des supports d'évaluation scolaire.
Profil recherché
Profil
- Diplômes requis : être titulaire prioritairement d'un diplôme de niveau Bac + 3 (licence) ou au-delà en Biologie ou en Biochimie. Les dossiers à Bac + 2 seront néanmoins étudiés.
- Vos qualités : sens relationnel, autonomie, organisation.
- Rémunération : de 2000 à 2600 euros net mensuel pour 18h, selon le niveau de diplôme et l'expérience.
- A cette rémunération principale, peuvent également s'ajouter diverses primes et indemnités : remboursement partiel des titres de transport, primes Éducation prioritaire, indemnité de Professeur principal, etc.
Savoir-être professionnels
Compétences psycho-sociales : sens relationnel, être à l'écoute, faire preuve d'empathie et de bienveillance.
Autonomie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve de pédagogie, de rigueur et de précision.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Plus jeune département français, situé dans le canal du Mozambique, Mayotte est une région académique de plein exercice depuis le 1er janvier 2020 (Art. R 222-2 du Code de l’Education). Contrairement aux autres académies, le rectorat conserve la gestion pleine et entière des établissements du second degré, qui demeurent des établissements publics nationaux au sens de l’article D211-12 du Code de l’Education.
À propos de l'offre
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Mesures d’accompagnement : ·Tutorat ·Visite-conseil Formation : ·Formation de prise de fonction ·Intégration au plan de formation académique de l’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC) Perspectives de carrières : ·Aide à la préparation aux concours possible en vue d’intégrer la fonction publique
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Quotité de travail : un enseignant du second degré est tenu d’assurer une obligation réglementaire de service (ORS) de 18 heures d’enseignement par semaine, en présentiel, devant les élèves. Il faut compter au moins la même quotité hebdomadaire pour la préparation des cours. Dans ce volume horaire, l’enseignant participe aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe (un par trimestre).
Il peut être amené à effectuer des heures supplémentaires d’enseignement (ponctuelles et de manière non répétée) ou annuelles (HSA) qui viennent augmenter l’obligation réglementaire de service durant toute l’année scolaire.
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Enseignante / Enseignant
