Enseignant·e chercheu·r·se contractuel Traitement de l'information quantique
Référence : 2025-1807551
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National des Sciences Appliquées de Rennes
INSA Rennes - Localisation : 20 Av. des Buttes de Coesmes, 35700 Rennes, France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enseignement :
Le poste contient une part d’enseignement de 64HTD, avec dépassement de service possible.
La priorité en enseignement sur ce poste est la création de contenu de cours, TD, TP sur les méthodes et algorithmes de traitement de l’information quantique. La personne recrutée proposera son cours dans le Master photonique ou Signal Image et Vision ou Intelligent Communication Systems, qui sont en cours de montage dans le cadre de l’action 1 du projet RIS3. Il ou elle proposera également un cours en formation continue, auprès de professionnels déjà en entreprise et cherchant à se former sur ce domaine émergent. Le ou la candidate pourra intervenir au sein du département E&T, mais aussi dans la formation par apprentissage en Electronique – Systèmes Embarqués et Télécommunications (E-SET) ainsi qu’au premier cycle. Elle s’impliquera également dans le suivi des apprentis E-SET, faisant le lien avec les entreprises partenaires de l’INSA.
Recherche :
Laboratoire : Institut d’Electronique et des Technologies du numéRique (IETR – UMR 6164) - https://www.ietr.fr.
Equipe : SIGNAL (SIGnal processing and ALgorithms)
L’IETR est un laboratoire public de recherche spécialisé dans le domaine de l’électronique et des technologies pour le numérique. Structuré en 13 équipes thématiques de recherche, les travaux menés adressent de multiples défis scientifiques majoritairement liés à la transformation numérique de la société, mais aussi à ses transitions en matière d’environnement, d’écologie, d’énergie et de santé.
L'équipe SIGNAL mène des recherches en traitement du signal multidimensionnel pour les communications, en théorie de l’information et les formes d’onde des systèmes communicants. Ces différentes approches sont développées pour assurer une grande flexibilité et une grande efficacité de communication d’un point de vue du débit, de la connectivité, de la réactivité, de la qualité de service, de la sécurité, de la robustesse, de l’exploitation des ressources disponibles, de la mobilité ou encore de la disponibilité des services.
Tâches administratives :
La personne recrutée s’impliquera dans le projet RIS3, ainsi que dans les formations continues et par apprentissage liées au projet. Elle participera notamment au recrutement des candidats aux formations, ainsi qu’aux actions de promotion du projet. La prise de responsabilités administratives et pédagogiques se fera progressivement et en concertation avec le porteur du projet RIS3.
Profil recherché
Le ou la chercheuse recrutée tiendra un rôle central dans le développement de l’activité « traitement de l’information quantique », qui ne figure actuellement pas dans les activités de l’équipe SIGNAL. L’axe de recherche de la personne recrutée pourra porter sur les algorithmes de traitement de l’information quantique, le développement de bornes fondamentales faisant intervenir des principes quantiques ou sur les codes correcteurs d’erreur quantiques, selon le profil du ou de la candidate. Il ou elle pourra développer les limites fondamentales énergétiques d’une communication en explorant et étendant le principe de Landaeur aux traitements de l’information plus sophistiqués requis dans une transmission. Le concept de calcul réversible sera exploré et étendu à une chaîne de communication afin de proposer des algorithmes et des architectures en rupture sur leur consommation énergétique.
Les compétences recherchées sont parmi les suivantes :
- Théorie de l’information classique et quantique
- Codage correcteur d’erreur, algèbre linéaire, géométrie algébrique, mathématiques discrètes et probabilités
- Traitement classique et quantique du signal
- Physique quantique et statistique
Savoir être
Le·a candidat.e devra faire preuve de dynamisme, de pédagogie et de capacité à communiquer, de capacité d’adaptation à un contexte multi-partenarial, d’autonomie, de sens de l’initiative, de capacité d’écoute, de discrétion et de respect de la confidentialité, de travail en équipe, et être force de propositions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- philippe.mary@insa-rennes.fr
- recrutement@insa-rennes.fr
Qui sommes-nous ?
L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.
Les réseaux de communications et les infrastructures numériques constituent la colonne vertébrale de la transformation numérique de notre industrie et de notre société. En effet, en tant que support de la transmission et traitement de l’information, les infrastructures numériques sont présentes dans l’ensemble des domaines applicatifs de l’industrie ; de la voiture autonome et la ville intelligente au secteur du divertissement en passant par la santé, le spatial, la défense et la gestion de l’énergie. A ce titre, le secteur des télécommunications constitue un domaine clef de souveraineté nationale et européenne.
Descriptif du service
Cependant la filière des infrastructures numériques doit faire face à plusieurs défis : i) les capacités de formation initiales et par apprentissage sont insuffisantes, ii) la formation continue doit s'intensifier pour permettre l'adaptation à une évolution rapide des technologies, iii) la formation de hauts profils scientifiques et techniques doit permettre d’anticiper la conception et le déploiement des réseaux du futur, de façon à assurer une souveraineté française sur un domaine clef, iv) le déploiement de ces technologies dans les réseaux privés (notamment dans les organismes d’importance vitale) va multiplier le besoin de ressources formées pour maintenir en conditions opérationnelles ces réseaux, v) l’offre de formation en télécommunication doit gagner en visibilité afin d’avoir un impact notable sur le secteur, notamment en intégrant la contrainte énergétique comme critère de conception. En effet, les réseaux de communication et infrastructures numériques peuvent permettre de relever certains défis liés au changement climatique, comme la régulation du trafic routier par exemple, mais doivent également interroger la chaîne de valeur dans un contexte de sobriété numérique.
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement :
Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire, incompatibles avec l'exercice des fonctions.
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 8 ou être sur le point de soutenir sa thèse.
Avoir un niveau B2 en français.
Constitution du dossier :
- Lettre de motivation et CV détaillé (avec liste complète des publications).
- Dossier décrivant l’expérience d’enseignement, les axes de recherche en cours ainsi qu’un projet de recherche d’intégration à l’équipe et au projet RIS3.
- Copie du diplôme le plus élevé (si doctorat : copie du PV ainsi que du rapport de soutenance).
- Attestation d’inscription en thèse et attestation de l’école doctorale d’engagement à soutenir dans les 2 mois si doctorat en cours.
Les candidatures devront être adressées avant le 23/11/2025 à minuit. Les entretiens auront lieu début décembre. Ce calendrier peut être modifié.
Contrat en CDD de 36 mois.
Rémunération selon expérience, selon la grille indiciaire des maîtres de conférences.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contacts :
Sur le plan administratif :
Direction des ressources humaines - Mme Elise MARGAT : recrutement@insa-rennes.fr
Sur le plan recherche et pédagogie :
Porteur du projet RIS3 – M. Philippe Mary, Professeur des Universités : philippe.mary@insa-rennes.fr
-
Vacant à partir du 20/01/2025
-
Enseignante chercheuse / Enseignant chercheur
