Enseignant(e) de musique (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250702001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Paul, dans le cadre de ses compétences en matière d'enseignement artistique, assure l'éveil et
l'initiation en musique. A ce titre, des ateliers de pratique musicale en direction du jeune public dans les quartiers de la
commune (La Plaine, le centre ville, Fleurimont, Le Guillaume, Carrosse, La Saline-les-Hauts,...) sont dispensés dans les
disciplines suivantes : piano, violon, percussions, guitare et bientôt chant.
À partir d'une expertise artistique et pédagogique, l'enseignant.e de musique enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Il/elle développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
- Temps complet : 20 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250702001036-enseignant-e-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- titulaire du DE Guitare, DUMI, DEM ou équivalent
- expérience confirmée en direction des enfants / adolescents
- expérience artistique / et ou pédagogique affirmées
- connaissance des caractéristiques sociales, économiques, environnementales et artistiques du territoire
- connaissance des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
- connaissance des techniques de communication
- connaissance des principes et techniques de conduite de projet
- connaissance des outils d'évaluation des activités
- connaissance des principes de la gestion des compétences
- connaissance du cadre réglementaire des jurys
- suivre un parcours personnalisé de l'élève
- être capable d'appliquer les méthodes et techniques pédagogiques
- être capable d'adapter sa pédagogie en fonction des publics (enfants, jeunes et amateurs)
- maîtriser les techniques d'animation et de pédagogie de groupe
- avoir le sens de l'organisation, du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe
- savoir travailler en équipe autour de projets en commun
- faire preuve d'un esprit créatif, imaginatif
- avoir le sens du service public
- maîtriser les techniques de pédagogies
- avoir un excellent relationnel avec les usagers (parents, élèves), les collègues et plus largement les agents de la collectivité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Enseignante / Enseignant
