Enseignant(e) en Génie Mécanique Maintenance Systèmes automatisés SEINE MARITIME
Référence : MENJ-70-2025-21910
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : Seine Maritime (76), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable de 2185.06 à 2558.80 en fonction des diplômes.Indem € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il s’agit d’effectuer un remplacement de professeur de professeur de maintenance des systèmes de production connectés en lycée professionnel dans un établissement de l’enseignement secondaire public de l’académie de Normandie pour une durée déterminée.
Compétences requises :
- développer, pour des élèves de lycée professionnel,des activités pédagogiques de maintenance sur des systèmes industriels afin de de limiter le taux de panne ou d’indisponibilité de ces systèmes en utilisant tous les moyens technologiques, humains et les savoirs/connaissances à disposition.
- former les élèves aux différents types de maintenance : maintenance préventive, maintenance corrective, maintenance améliorative.
La réalisation de ces activités doivent prendre en compte les évolutions technologiques des systèmes et des moyens de communication (ex) :
- Utilisation de la réalité augmentée pour les opérations de maintenance
- Exploitation des données pour étayer son raisonnement
- Mise en œuvre, paramétrage de solutions permettant l’analyse d’un système
- Retrofit des systèmes afin de les rendre communicant dans un réseau
Les élèves devront être en mesure de :
- Réaliser le diagnostic, le contrôle de systèmes pluritechnologiques
- Effectuer des interventions de maintenance préventive, corrective en mécanique, électrotechnique, pneumatique, hydraulique, automatisme
- Proposer des solutions d’amélioration continue
- Les élèves devront être formés pour prendre en compte les exigences de santé et de sécurité, les exigences environnementales, les exigences de qualité
Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr
Profil recherché
• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l’écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
La mission de l’enseignant du second degré est :
· accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
· contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
· assurer un service qui comprend un temps d’enseignement, de préparation des cours, d’évaluation de productions écrites ou orales, de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
· analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.
Avoir une expérience professionnelle dans l'un des domaines suivants :
- maintenance industrielle
Compétences spécifiques :
- mécanique,
- électrotechnique,
- pneumatique,
- hydraulique,
- automatisme
Diplôme demandé :
Détenteurs d’un diplôme dans le domaine de la Maintenance (baccalauréat, BTS, ou diplômes supérieurs), ou en relation avec un domaine connexe (Electrotechnique, …)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
À propos de l'offre
-
Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.
L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
-
Enseignante / Enseignant
