Enseignant(e) en SII génie Electrotechnique - LES ANDELYS (27)

Référence : MENJ-70-2025-30304

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Normandie
  • Localisation : LES ANDELYS 27700 LES ANDELYS
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Date limite de candidature : 14/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu, comprise entre 2185,06€ et 2558,8 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Il s’agit d’effectuer un remplacement de professeur(s) de Sciences de l'ingénieur de l'Industrie dans un établissement aux ANDELYS de l’enseignement secondaire public de l’académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 et un temps incomplet de 12.15H/18H.


La mission de l’enseignant du second degré est :

  • Faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
  • Développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
  • Maitriser les savoirs disciplinaires et leur didactique,
  • Maitriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
  • Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
  • Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves
  • Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Profil recherché

L’enseignant(e) aura en charge l’enseignement des matières relevant du génie électrotechnique. À ce titre, il ou elle devra :

  • Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre de l’enseignement technologique en série Sciences et technologiques de l’industrie et du développement durable conformément au programme national,
  • Appréhender les interactions pluri-technologiques au sein d’un produit réel,
  • Maîtriser les technologies dites « intelligentes » de gestion de l’énergie et les solutions innovantes du domaine de l’énergie,
  • Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être,
  • Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves,
  • Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

À propos de l'offre

  • • Diplôme requis : Bac +3 minimum dans le domaine du génie électrique/électrotechnique ou expérience significative dans l’enseignement ou l’industrie. • Une première expérience dans l’enseignement est un plus, mais les candidatures de professionnels en reconversion sont bienvenues. • Une formation pédagogique pourra être proposée si besoin (accompagnement par un tuteur, formation académique…).

  • Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.

    Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.


    L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

  • Enseignante / Enseignant

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