ENSOSP 13 - Chef(fe) de la division des moyens généraux (ST)
Référence : MINT_BS013EPA-105041
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers
- Localisation : ENSOSP-AIX EN PROVENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situation géographique:
École nationale supérieure des officier s de sapeurs-pompiers
1070 Rue du Lieutenant Parayre
13290 Aix-en-Provence
GROUPE RIFSEEP : 2
Chargé(e) de mission Schéma pluriannuel de stratégie immobilière – Chef de la division des moyens généraux
Vos activités principales
1/Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie immobilière de l’ENSOSP
- Accompagner la phase finale d’élaboration et de validation du Schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) 2026-2030 de l’ENSOSP en 2025
- Assurer la mise en œuvre du SPSI validé à partir de l’année 2026 :
- piloter un portefeuille d’opérations en position de maitrise d’ouvrage
- piloter les aspects budgétaires et financiers (planifier les dépenses, programmer les crédits et veiller à la bonne exécution du budget en veillant à la cohérence entre les opérations prévues, le budget disponible et les priorités stratégiques de l’établissement)
- contribuer à la préparation des marchés publics (travaux et PI) nécessaires et à leur attribution
- coordonner les acteurs internes et externes des projets en phase étude : exploitants, ingénierie financière, aspects juridiques et assurantiels, aspects environnementaux et réglementaires, etc.
- Mettre en place et tenir à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de suivi) pour assurer un reporting régulier de l’avancement physique, juridique et financier des opérations du plan d’investissement
- Conseiller la direction en matière immobilière
- Préparer les éléments nécessaires à la présentation du plan d’investissement en comité de direction, conseil d’administration ou lors d’échanges avec les tutelles.
2/Superviser les différentes missions de la division des moyens généraux
Dans le domaine d’activité du service immobilier :
- programmation et exécution du budget de la division
- maintenance des bâtiments et des équipements des quatre sites de l’Ecole nationale : Aix-en-Provence, Vitrolles, Paris, Gardanne
- gestion du parc roulant de l’Ensosp
- réalisation d’opérations de construction et de rénovation externalisée ou en régie
- gestion du pool d’assistants techniques et conducteurs
Dans le domaine d’activité du service logistique :
- gestion et suivi des marchés de logistique (gardiennage, accueil, nettoyage, restauration, espaces verts, collecte des déchets, consommables…)
- exécution des marchés de travaux
- animation de la politique de prévention des risques professionnels
Date de mise à jour de la fiche de poste : 26/06/2025
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Évolution sur des postes de management hiérarchique ou fonctionnel
Profil recherché
Le poste revêt donc une dimension stratégique et une exigence de résultats élevée.
Votre environnement professionnel
L’ENSOSP a la charge de la formation des 25 000 officiers de sapeurs-pompiers de France.
L’ENSOSP est un établissement public placé sous la tutelle de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises, au Ministère de l’Intérieur, qui s’inscrit au cœur du modèle français de Sécurité Civile. Disposant d’un budget consolidé de l’ordre de 35 millions d’Euros, elle emploie 226 agents. Elle accueille annuellement environ 6 000 officiers-stagiaires et d’autres publics (élus, officiers étrangers, personnels en charge de la prévention d’entreprises privées…) sur ses 4 sites :
• Aix-en-Provence: pôle administratif et pédagogique comprend le siège administratif de l’ENSOSP, un centre de ressources documentaires, des amphithéâtres et des salles de cours, un simulateur d’urgence extrahospitalière, des simulateurs de réalités virtuelles permettant de modéliser des situations d’urgences diverses, des salles spécifiques, une plateforme dédiée aux risques hydrogène, sept résidences d’hébergements (525 chambres), un espace de restauration (1000 couverts) et des installations sportives.
• Vitrolles: dédié en totalité à la formation opérationnelle des sapeurs-pompiers, le site s’étend sur 23 hectares. Il recrée l’intégralité de la chaîne d’intervention : les sites de terrain (feu, secours à personnes, risques technologiques), un centre de secours et un centre de gestion des opérations.
• Gardanne: inauguré en 2024, le bâtiment de mise en situation offre un environnement de formation et de simulation pour préparer les officiers et les cadres à la gestion de crise dans les territoires.
• Paris: disposant de l’exclusivité dans le domaine de la prévention pour les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH), l’ENSOSP dispense les formations associées sur son site parisien.
Le SPSI constitue un levier essentiel de développement de l’ENSOSP dans les années à venir, notamment dans la perspective de la création de l’académie de sécurité civile. À ce titre, une attention particulière est portée à sa mise en œuvre, qui fait l’objet d’un suivi rapproché par la secrétaire générale adjointe et le secrétaire général.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
· Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires ;
· Télétravail possible ;
· Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;
· Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels ;
· Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire (PSC pour 15€) et de la restauration.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ingénieur patrimoine immobilier
Domaine: Bâtiment
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT004 temps de travail sur emploi-type 1: 100%
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Domaine : Immobilier, bâtiment et infrastuctures
Emploi type : Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2IBI02 temps de travail sur emploi-type 1: 100%
Contacts
Cheffe du pôle soutien technique et logistique, Magali Cocchio, 0442390452, magali.cocchio@ensosp.fr
Chef de la division des ressources humaines, Marc Lopez, 0442390471, recrutement@ensosp.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutementdisponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr
A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public" -
· Activités du service :
La division des moyens généraux fait partie du département du Secrétariat Général au sein de l’ENSOSP. Rattachée au pôle « Soutien technique et logistique », elle assure la gestion du parc immobilier, la gestion du parc de véhicules, ainsi que le soutien logistique et technique de l’ensemble des services de l’Ensosp.
Cette division est organisée en deux services, le service immobilier et le service de la gestion technique et logistique.
· Composition et effectifs du service :
La division des moyens généraux est composée de 18 agents : 2 agents catégorie A, 4 agents catégorie B, 12 agents catégorie C. Deux postes d’alternants sont également rattachés à la division des moyens généraux.
· Liaisons hiérarchiques :
- N+1 : Secrétaire générale adjointe/Chef du pôle soutien technique et logistique
- N+2 : Secrétaire général
· Liaisons fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera amené à rendre compte régulièrement de l’avancement du SPSI en comité de direction.
Il sera l’interlocuteur des départements responsables des formations, de la recherche et des études pour leurs expressions de besoin.
Il sera en relation étroite avec l’ensemble des services du secrétariat général (RH, finances, juridique, informatique) pour la mise en œuvre du SPSI dans toutes ses composantes.
Il sera l’interlocuteur privilégié des services en charge des instructions réglementaires de projets portés. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L332-4
(anciennement article 6 bis) -
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Ingénieur travaux et patrimoine immobilier
