ENSOSP –Agent(e) technique au sein de la Division des outils de simulation (Dosim)
Référence : MINT_BS013ACC-99752
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers
- Localisation : ENSOSP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
groupe RIFSEEP : 2
Au sein de la division des outils de simulation, il assiste le chef de bureau de la gestion et de la maintenance des outils de simulations sur le site de Vitrolles (simulateurs incendie au gaz, générateurs de fumées froides…).
Ses activités visent trois grands objectifs :
- Maintenance corrective ;
- Maintenance préventive ;
- Maintenance améliorative.
Ponctuellement, l’agent participe à :
- l'implantation de nouveaux équipements et aux travaux neufs ;
- la rédaction des principaux documents opérationnels de maintenance ;
- la formation des personnels d’exploitation.
Ses missions principales sont :
- Mise en route et entretien des simulateurs (entretien préventif & curatif) ;
- Mise en place des exercices ;
- Entretien du réseau incendie (entretien préventif & curatif) ;
- Entretien des espaces verts et chemins d’accès ;
- Maintenance générale des infrastructures (électricité, maçonnerie, plomberie, …) ;
- Suivi des sous-traitants (travaux, maintenances, …) ;
- Travaux d’aménagement à but pédagogique ;
- Suivi de l'exécution des marchés publics liés à l'activité (gestion des stocks épaves et liquide à fumée) ;
- Toutes tâches ponctuelles selon besoins du service.
Activités secondaires :
- Assistant pédagogique occasionnel (aide-formateur) selon profil.
Votre environnement professionnel :
L’École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’ENSOSP.
Activités du service
La division des outils de simulations (DOSIM) assure la mise en œuvre des outils pédagogiques concourant aux formations des officiers de sapeurs-pompiers.
Composition et effectifs du service
Dosim est composée d’un chef de division, de deux chefs de service dont un adjoint au chef de division, d’une assistante du chef de division, de trois chefs de bureau, de huit assistants pédagogiques et six agents techniques.
Liaisons hiérarchiques
Chefs de bureau
Chefs de service
Chef de division
Liaisons fonctionnelles
En liaison avec tous les services de Dosim et des divisions supports de formation
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s’adapter : niveau pratique à acquérir
Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Autres :
Rigueur, disponibilité, bon relationnel, savoir rendre compte
Habilitation électrique souhaitée
CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste :
3 à 6 ans
Date de mise à jour de la fiche de poste : 25/03/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
ENSOSP - Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
18, avenue des soldats du feu 13127 Vitrolles
DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d’encadrement et de spécialités
DOSIM : Division des outils de simulation
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Domaine : Intervention technique et logistique
Emploi fonctionnel : Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007
temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Emploi fonctionnel (codification REMI)indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE
Emploi type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG16
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100% -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT.
Avoir le sens de l'organisation du travail - rigueur - disponibilité - savoir rendre compte-
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de division DOSIM: commandant Bruno DE SANTIS, bruno.desantis@ensosp.fr, 0442390561
Chef DRH : 04 42 39 04 71/75
recrutement@ensosp.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutementdisponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle
Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr
(CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur de l'ENSOSP
Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines
BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre
13798 Aix-en-Provence cedex 3 -
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/03/2025
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
