EPMO Adjoint / Adjointe d'encadrement du pupitre vol/effraction H/F
Référence : 2023-1220603
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing Esplanade Valéry Giscard d'Estaing 75007 PARIS Site : Musée d'Orsay - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe d’équipe du pupitre vol effraction et de son adjoint, gérer les installations techniques de sûreté de manière adaptée aux objectifs et aux contraintes de l'établissement, et contribuer ainsi à maintenir un haut niveau de sécurité dans le musée. Apporter un appui à l’encadrement de l’équipe.
Missions principales :
Analyser les informations issues des systèmes vol/effraction et de vidéosurveillance et réagir de façon appropriée
- Contrôler les écrans de surveillance et de gestion des alarmes de l’établissement.
- Solliciter les équipes de surveillance pour effectuer les vérifications utiles (levées de doute).
- Informer le chef de centrale des situations inhabituelles ou anormales.
- Connaître et appliquer les consignes d’urgence.
Adapter l’exploitation des équipements
- Adapter l’exploitation des installations de sûreté, selon les besoins, à la demande des chefs de centrale ou de la cheffe d’équipe du pupitre VE.
- Sécuriser les interventions des personnels, notamment les opérations sensibles de l’équipe d’intervention en assurant une couverture vidéo précise.
Contribuer à maintenir la performance technique des équipements
- Signaler les défauts techniques constatés, au chef de centrale ou au service de maintenance.
- Proposer des améliorations des systèmes ou des procédures.
Participer à l’encadrement sous l’autorité de la cheffe d’équipe
- Participer à l'encadrement et à l'animation des équipes, à l’impulsion et l’entretien d’une dynamique de travail.
- Contribuer à la bonne gestion des effectifs.
- Contribuer à la définition et l’adaptation des principes de fonctionnement ou d'organisation de l'équipe.
- Assurer une liaison entre l'équipe et les différents services de l’établissement et les prestataires externes pour permettre une bonne transmission des informations et une remontée des dysfonctionnements.
- Informer les agents des consignes générales et particulières et veiller à leur application.
- Participer aux réunions de service.
Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux agents, notamment à l’utilisation des équipements techniques, contrôler leur maîtrise
Profil recherché
- Qualification en sécurité incendie (SSIAP 1)
- Expérience dans le domaine de la sûreté
Savoirs et connaissances techniques :
- Connaissance du musée, de son organisation, des règlements, des consignes et procédures de sécurité
- Connaissances (ou intérêt) pour la technique
- Connaissance du statut général de la fonction publique
Savoir-faire
- Capacité à analyser les situations difficiles (techniques ou humaines) et à définir une solution adaptée
- Compétences en encadrement et animation d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel)
- Capacité à lire un plan
Savoir-être (compétences comportementales)
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe restreinte, en milieu clos (centrale de surveillance)
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi en situation de crise
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Erwan RIVIERE, Chef du service de la Sûreté : 01.40.49.49.59 / erwan.riviere@musee-orsay.fr
Qui sommes-nous ?
Avec 4,3 millions de visiteurs en 2022 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.
L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.
L’équipe du pupitre vol/effraction de la centrale de surveillance fait partie du service de la sûreté au sein de la Direction Accueil et Surveillance (DAS). Ce service est également composé de l’équipe d’intervention, des équipes de surveillance de nuit et de l’équipe des accès ; il regroupe environ 90 agents. Il a en charge la sûreté générale de l’établissement, de jour comme de nuit.
L’équipe du pupitre Vol/Effraction comprend au total 12 agents dont 1 cheffe d’équipe, 1 chef d’équipe adjoint et 2 adjoints d’encadrement.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :
M. Erwan RIVIERE, Chef du service Sûreté : 01.40.49.49.59, ou par mail : erwan.riviere@musee-orsay.fr)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser par mail à :
Monsieur Karim Chettouh
Directeur des ressources humaines et des moyens généraux
Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing
A l’adresse suivante : emploi.epmoo@musee-orsay.fr
Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de la cheffe d’équipe du pupitre vol effraction (N+1) et du chef du service de la sûreté (N+2)
Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des directions et services de l’établissement, et plus spécifiquement : les chefs de centrale, les personnels du pupitre gestion technique centralisée (GTC) et du pupitre SPSI.
Sujétions / Contraintes / Spécificités du poste :
L’espace dédié à la sécurité de l’établissement est partagé par différentes équipes, dans un espace clos. Le travail s’effectue sur écrans et moniteurs en continu et en lien avec les équipes sur place assurant chacune une responsabilité spécifique. Il nécessite concentration, vigilance et coordination.
Organisation du temps de travail :
L’équipe V/E fonctionne sur deux quarts – horaires, l’un du matin (6h30/13h30) et l’autre de l’après-midi (13h00/20h00) avec une pause de 30 mn. Le poste est prévu sur le quart de l’après-midi.
Les agents sont de service un week-end sur deux.
Ils ont la possibilité d’être présents sur volontariat pour les jours fériés et les nocturnes du jeudi soir (17h00/22h00).
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Vacant à partir du 01/07/2023
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Agente / agent d'accueil et de surveillance
