Ergothérapeute - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250319000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l'évaluation de leurs besoins et l'attribution des aides permettant la compensation de leur handicap.
Dans ce cadre, l'ergothérapeute participe à l'évaluation des besoins des personnes déposant une demande de prestation de compensation du handicap (PCH), hors aides humaines :
- évaluer les demandes de PCH en aides techniques et/ou aménagement du logement et/ou aménagement du véhicule ;
- proposer des solutions de compensation et participer aux équipes pluridisciplinaires ;
- présenter les situations en Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
En complément, l'ergothérapeute réalise les missions suivantes pour le compte du Département :
- participer à l'amélioration de l'accès aux aides techniques et aux mesures d'adaptation du logement pour les personnes âgées à domicile.
- contrôler les factures PCH aménagement du logement.
1. Missions MDPH au titre de l'évaluation des besoins lors d'une demande PCH :
- rencontrer la personne handicapée à son domicile ou sur son lieu de vie,
- évaluer les besoins de compensation en aides techniques et/ou aménagement du logement et/ou aménagement du véhicule,
- conseiller, accompagner la réalisation des essais, et valider la préconisation,
- analyser les devis correspondant aux préconisations,
- formaliser les éléments d'évaluation (analyse et synthèse) dans un rapport à inclure au dossier et saisir les propositions,
- participer à l'élaboration du plan de compensation et aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire,
- présenter en CDAPH les propositions de PCH évaluées,
- participation aux différentes étapes de l'évaluation et instances en fonction des besoins,
- assurer le suivi du plan de compensation pour les aides afférentes à l'évaluation réalisée,
- participer à la gestion du fonds départemental de compensation,
- participer à la réalisation d'un référentiel commun de travaux,
2. Participer au titre des missions du Département, à l'amélioration de l'accès aux aides techniques et aux mesures d'adaptation du logement pour les personnes âgées à domicile
- Conseiller les équipes médico-sociales du Département pour favoriser l'accès aux aides techniques et aux aménagements de logement pour les personnes âgées bénéficiaires de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) (conseil, soutien techniques, etc.),
- assurer des visites à domicile chez les bénéficiaires de l'APA si nécessaire notamment pour conseiller à l'utilisation des aides prescrites,
- élaborer un rapport d'activité annuel,
- contrôler les factures PCH transmises par les usagers après réalisation des travaux.
Profil recherché
Connaissance du secteur personnes handicapées
Connaissance du handicap, et des conséquences des pathologies
Expérience dans l'évaluation médico-sociale
Autonomie dans l'organisation, anticipation, gestion des évaluations
Bonnes qualités relationnelles
Travail en équipe et partenariat
Connaissance et maîtrise de l'outil informatique (process dématérialisé et logiciel métier)
Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Travail en relation avec les personnels de la MDPH (pluridisciplinarité) et des services du Département (services territoriaux d'action sociale et service central vieillesse-handicap)
Travail en coordination avec les partenaires du handicap (établissements, services d'accompagnement, prestataires,...),
Travail collaboratif avec une ergothérapeute conventionnée.
Rattachement hiérarchique
Le chef du service évaluation des besoins de compensation de la MDPH
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans
Contexte d'exercice
Le temps de travail est réparti de la manière suivante : MDPH 90% et Département 10%
Importance du travail en équipe et du travail partenarial
Déplacements pour les visites à domicile
Horaires de travail : horaires de bureau, mais susceptibles de modifications en cas de déplacements
Cette fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP + complément de traitement indiciaire contractuel (Segur) + CIA
Titres restaurant+mutuelle+prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Ergothérapeute - ergonome
