Ergothérapeute EN CDD F/H

ACTIVITES
Le poste proposé est polyvalent. Les rotations entre les unités d’hospitalisation conventionnelle et de jour de MPR et les unités d’hospitalisation de gériatrie sont planifiées tous les 6 mois.
Sur prescription médicale écrite l’ergothérapeute est amené à :
Réaliser un recueil de données, une évaluation et un diagnostic nécessaires à son intervention
Installer et aménager l’environnement pour l’utilisation optimale des dispositifs (positionnement au fauteuil roulant individualisé, aménagement environnement de la chambre…)
Dispenser des interventions et soins de rééducation/réadaptation/réinsertion en ergothérapie auprès des patients
Réaliser et appliquer des traitements orthétiques
Concevoir et animer des groupes de stimulation cognitive et/ou motrice
Evaluer l’autonomie et l’indépendance de la personne dans le contexte de l’hôpital, en les confrontant aux données du domicile, afin de concevoir et réaliser des actes de réadaptation permettant d’optimiser l’autonomie de la personne dans son environnement
Réaliser des évaluations au domicile (VAD) ainsi que le compte-rendu et suivre des projets d’aménagement de l’environnement
Préconiser des aides techniques et/ou des assistances technologiques
Réaliser des mises en situation écologiques en intra et extrahospitalier (courses, utilisation des transports, mises en situation en cuisine thérapeutique…)
Participer aux actions d’éducation thérapeutique
Assurer la communication écrite des informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (planification hebdomadaire, remplacements, traçabilité dans le dossier de soins du patient)
Participer au développement, à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Participer aux actions de formation des étudiants en formation initiale et continue ainsi que des professionnels, de diffusion du savoir professionnel
Informer l’encadrement de l’activité et des particularités de son service de soins
Enregistrer son activité: GILDA, PMSI, ORBIS
Participer aux activités transversales : hygiène, qualité, gestion des risques, douleur…
Participer à des travaux de recherche, à la mise en place de protocoles, à des formations, à des exposés professionnels
Participer aux réunions hebdomadaires des unités de soins, aux réunions de services
Formation continue sous réserve d’accord de l’encadrement et après entretien annuel individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service