ERGOTHERAPEUTE EN EQUIPE GERIATRIQUE D'EXPERTISE A DOMICILE (EGED) 30%
Référence : 2025-2145400
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : CHC CALAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description des missions :
Missions générales :
L’ergothérapeute de l’EGED est tenu de réaliser :
- Une évaluation des déficiences, des capacités et des performances motrices, sensitives, cognitives du patient
- Une analyse des besoins, des habitudes de vie, des facteurs environnementaux, des situations de handicaps
- Une préconisation des aides techniques, aides humaines et modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’’intégration du patient dans son milieu de vie
Activités principales :
- Cibler les objectifs d’intervention ergothérapique et contribuer au projet de vie des patients.
- Participer à une installation de confort et de prévention des patients dans pour maintenir l’autonomie,
- Conseiller le patient et son entourage, les professionnels sur le matériel à utiliser et sur son bon usage
- Conseiller sur les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Participer à des groupes de travail réunissant les différents partenaires
- Rédiger un bilan, des préconisations ergothérapiques qui seront intégrés au dossier du patient (outil PREDICE® )
- Sécuriser le retour à domicile post-hospitalisation par une visite au domicile en faisant les liens avec les partenaires
- Participer au développement l’utilisation des outils numériques (Exemple : PREDICE®) pour l’activité concernée dont télémédecine
Profil recherché
- Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux arrivants, étudiants, stagiaires...
- Effectuer une veille et une recherche professionnelle
Organisation du poste :
- Poste de jour : variable de 8h à 18h, à adapter en fonction de l’activité (7h30 par jour)
- Repos fixe les week-ends et jours fériés
- Mise à disposition d’une ligne téléphonique mobile dédiée à l’EGED (dépendante du DAC), afin d’être joignable par les professionnels tout au long de la journée de travail (pas d’astreinte)
- Mise à disposition d’un véhicule pour les déplacements à domicile
Savoir-faire :
- Compétences relationnelles avec le patient, l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires de villes ou autres structures
- Aptitude pédagogique : expliquer, reformuler, éduquer, évaluer
- Aptitude organisationnelle : gestion des priorités, gestions des situations complexes, gestion du temps, contacts et suivis téléphoniques
Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :
- Esprit d’initiative
- Adaptabilité
- Réactivité / Dynamisme
- Autonomie
- Bonnes connaissances des ressources du territoire et des différents acteurs
- Savoir anticiper
- Discipline
- Esprit d’équipe
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute
- Capacités relationnelles
- Bienveillance
- Rigueur professionnelle
- Responsabilité
- Disponibilité
- Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
- Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances
- Etre force de propositions dans le développement des prises en charge (nouveaux dispositifs,
- techniques et approches nouvelles)
Formations de base obligatoires (acquises ou à suivre) :
- Formation du nouvel arrivant (1/2 journée)
Formation incendie (1h30) - Formation aux bases de l’hygiène hospitalière
- Formation Dossier Patient Informatisé
- Formation aux gestes d’urgence
- Bientraitance
- Formation douleur
- Formation à l’utilisation des outils informatiques (PREDICE®…)
Formations conseillées :
- Gestion de la violence et du stress
- Toute autre formation jugée utile dans le cadre de son exercice
Informations générales :
- Le règlement intérieur
- Les documents qualité et institutionnels divers dans ENNOV (gestion documentaire)
- La fiche d’Evénements Indésirables
- Les différentes chartes d’accueil et de prise en charge de la personne âgée
- Site internet du Centre Hospitalier de Calais
- Site HAS en regard des résultats de la certification
- Outil PREDICE®
Tendances d'évolution du métier :
- Diplômes Universitaires (Education Thérapeutique du Patient...)
- Masters (Recherche, Sciences de l’Education…)
- Doctorat (Recherche, Sciences de l’Education, …)
- Cadre de santé
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au GHTde la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral. Le CH compte 200 médecins et 1900 professionnels non médicaux.
Descriptif du service
Définition de la fonction :
Dispenser des soins d’ergothérapie dans le cadre des objectifs déterminés par les équipes médicales. L'ergothérapeute est le professionnel qui accompagne les personnes présentant un dysfonctionnement physique, psychique et/ou social en vue de leur permettre d´acquérir, de recouvrer ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle au domicile ou la sphère de leurs loisirs, par l'utilisation d'activités concrètes, s'y rapportant et tenant compte de leurs potentialités et des contraintes de leur environnement
(cf Décret n°86-1195 du 21 Novembre 1986 fixant les catégories de personnes habilitées à effectuer des actes professionnels en ergothérapie)
L’ergothérapeute exerce au sein d'une équipe interdisciplinaire constituée d’un médecin coordonnateur, d’un(e) diététicien(ne), d’une IDE et d’un(e) psychologue.
Adhère aux objectifs de l’EGED
Il(elle) intervient en complémentarité des autres professionnels de l’EGED dans les lieux de vie des personnes âgées en lien avec les professionnels de premier recours, à la demande des médecins traitants ou des médecins coordonnateurs de structure d’aide ou d’hospitalisation à domicile.
L’EGED est donc une équipe mutualisée entre le Centre Hospitalier de Calais et le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) au bénéfice des personnes âgées sur le territoire de la filière gériatrique (le Calaisis).
Quotité de temps de travail :
30% cumulable avec d'autres postes vacants dans l'ets
À propos de l'offre
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- Participer à la formation/sensibilisation et à l’acculturation des professionnels du territoire (en particulier les Services d’Aide à Domicile (SAD), Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) et professionnels sociaux) pour favoriser notamment le repérage des risques et créer des liens dans l’accompagnement
- Faire le lien avec les acteurs de la coordination du territoire (dont DAC)
- Optimiser la communication avec les différents partenaires
- Participer aux staffs, réunions des services pluri professionnelles (revue de dossiers)
- Communiquer et expliquer les missions de l’EGED aux partenaires de soins concernés
- Analyser la situation avec les différents professionnels de santé qui gravitent autour de la personne âgée (élaborer une primo évaluation de la situation, identifier les besoins spécifiques, recueillir les renseignements médico-sociaux)
- Si nécessaire, préconiser une ré-hospitalisation de suivi (en HDJ, CSG, CMP…) ou des rendez-vous en consultations externes ; dans ces cas, assure le suivi des patients concernés en lien avec les équipes soignantes.
- Collaborer avec les différentes équipes mobiles et partenaires de la filière gériatrique
Activités secondaires :
- Participer à l’évaluation du dispositif en contribuant au recueil et à la remontée de données
- Tenir à jour les indicateurs de suivi
- Fournir un rapport d’activité annuel à l’ARS
- Participer aux réunions des différentes instances le(la) concernant (commission gériatrique, réunions d’équipes...)
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VACANCE DE POSTE
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Ergothérapeute - ergonome
