ETAPS - Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Référence : O074250516000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-la-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Educateur Territorial des Activités Physiques Sportives dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à compter du mois d'août 2025 jusqu'au 31 décembre 2025.
Sous l'autorité du responsable du pôle sportif, en cohérence avec la politique sportive de la collectivité, vous aurez pour missions dans le cadre du projet éducatif la préparation, coordination et mise en ½uvre des activités physiques et sportives de la collectivité (plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif).
- En partenariat avec l'équipe des enseignants, participation à la mise en ½uvre des projets pédagogiques dans le cadre des APS à encadrement renforcé
- Organisation de manifestations sportives
- Intervention en milieu scolaire afin de soutenir l'action des enseignants dans les Activités Physiques et Sportives nécessitant un encadrement spécifique. Assistance ponctuelle aux équipes pédagogiques dans l'enseignement des activités de la natation.
- Suivi et mise à jour des parcours d'orientation destinés aux collèges, lycées, écoles élémentaires de la commune mais également à destination du « tout public »
- Suivi du matériel pédagogique : VTT, matériel d'archerie, agrès de gymnastique, ...
- Assistance ponctuelle aux animateurs enfance et jeunesse en fonction des demandes et besoins de ces services. Cet appui consiste à une réflexion sur la sécurité liée à la mise en ½uvre des activités sportives spécifiques.
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire appréciée
Diplôme / formation :
- Educateur Territorial des Activités Physiques Sportives
- Agrément délivré par le directeur académique des services de l'Éducation Nationale
- Permis B
-Formation appréciées : ski de fond, course d'orientation, voile, escalade, gymnastique sportive aux agrès, natation (accompagnement et formation des enseignants), VTT, tir à l'arc.
Savoirs spécifiques : Connaissance :
- Des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques sportives
- De l'environnement territorial et du circuit décisionnel
- Des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- De la fonction publique territoriale
- Des partenaires institutionnels, associatifs et des organismes publics
- Des méthodes d'observation et d'évaluation
- Des principes du développement psychomoteur
- Des notions de physiologie et d'anatomie
Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Pratique des gestes de premiers secours
- Pratique d'une ou plusieurs disciplines sportives
- Capacité à encadrer d'autres intervenants
- Capacité à sensibiliser aux différentes disciplines sportives
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être :
- Autonomie importante dans l'organisation du travail
- Devoir d'exécution et d'application des instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité
- Aptitude à rendre compte des actions menées
- Sens du contact
- Force de proposition
- Esprit d'équipe et de coopération interservices
- Réactivité
- Dynamisme
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Modalités d'organisation du travail :
- Type de recrutement : contractuel - remplacement congé maternité
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35¤ / mois
- Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
