ETI senior auprès du bureau de la secrétaire générale de la Conférence des Nations unies sur le commerce

Compétences :
-        Professionnalisme : Expérience confirmée de rédaction, d’écriture et de révision de discours, de messages et de tout autre type de communications orales et écrites pour le compte de cadres supérieurs. Compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris la connaissance et l'expérience de l'utilisation de diverses sources (internet, intranet et autres bases de données). Capacité à faire preuve de discernement dans le cadre des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer plusieurs priorités simultanément. Être consciencieux et efficace dans le respect des engagements professionnels, des délais et des résultats, être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance en cas de problèmes ou de défis ; rester calme dans les situations stressantes.
-        Communication :  Savoir communiquer clairement et efficacement, à l’écrit comme à l’oral ; savoir écouter les autres et répondre de manière appropriée ; savoir à adapter sa communication en fonction de l'auditoire ;
-        Travail d'équipe :  travailler en collaboration avec ses collègues pour l’atteinte des objectifs collectifs ; agir conformément à la décision finale du groupe ; partager le mérite des réalisations de l'équipe et accepter la coresponsabilité en cas de lacunes ;
-        Planification et organisation :  Développer des objectifs clairs qui soient cohérents avec les stratégies convenues ; identifier les activités prioritaires et ajuster les priorités si nécessaire ; allouer le temps et les ressources nécessaires à l'accomplissement du travail ; capacité à utiliser le temps de façon efficace ;
-        Responsabilité : Assumer ses responsabilités et fournir des résultats en respectant les délais, les coûts et les standards prescrits ; agir dans le respect des règles et règlements de l'organisation ; soutenir ses collaborateurs et assurer la supervision des tâches qui leur sont déléguées ; assumer personnellement la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’équipe, le cas échéant.
-        Créativité : savoir proposer des options et idées nouvelles ; savoir prendre des risques calculés ; s'intéresser aux approches novatrices ;
-        Partenariats : établir et maintenir des partenariats de confiance ; identifier les besoins et trouver des solutions appropriées ; savoir respecter les délais ;
-        Apprentissage et formation continus/ sensibilité aux nouvelles technologies : chercher activement à se développer professionnellement et personnellement ; contribuer à l'apprentissage de ses collègues et subordonnés ; se montrer disposé à apprendre des autres ; se tenir également au courant des évolutions technologiques et avoir une bonne compréhension de l’applicabilité et des limites des nouvelles technologies dans le cadre du travail.