Evaluateur agréments et suivi des assistants maternels et familiaux (F/H)
Référence : O079250801403535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté(e) au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, au bureau Accueil du jeune enfant et sous la responsabilité du chef de bureau, vous avez pour missions de participer à l'évaluation des agréments et au suivi des assistants maternels et familiaux et de contribuer à l'attractivité du métier d'assistants maternels et familiaux.
Activités :
· Evaluer les premières demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
· Evaluer les demandes de modification d'agrément des assistants maternels
· Evaluer les demandes de renouvellement, d'extension ou de dérogation de l'agrément des assistants maternels et familiaux
· Evaluer les signalements à l'encontre des assistants maternels et familiaux
· Animer les réunions d'informations préalables à l'agrément et des réunions post-agrément
· Participer à la réflexion des évolutions d'instruction des agréments
· Contribuer au développement de compétences des agents et des stagiaires
· Participer à la réflexion des évolutions d'instruction des agréments
Affecté(e) au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, au bureau Accueil du jeune enfant et sous la responsabilité du chef de bureau, vous avez pour missions de participer à l'évaluation des agréments et au suivi des assistants maternels et familiaux et de contribuer à l'attractivité du métier d'assistants maternels et familiaux.
Activités :
· Evaluer les premières demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
· Evaluer les demandes de modification d'agrément des assistants maternels
· Evaluer les demandes de renouvellement, d'extension ou de dérogation de l'agrément des assistants maternels et familiaux
· Evaluer les signalements à l'encontre des assistants maternels et familiaux
· Animer les réunions d'informations préalables à l'agrément et des réunions post-agrément
· Participer à la réflexion des évolutions d'instruction des agréments
· Contribuer au développement de compétences des agents et des stagiaires
· Participer à la réflexion des évolutions d'instruction des agréments
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'infirmier/éducateurs spécialisés/d'assistant de service social/ de CESF/EJE, vous maîtrisez le cadre règlementaire et législatif relatif à la PMI et aux agréments assistants maternels et familiaux. Vous connaissez le cadre d'intervention du Département en matière de la santé publique et les missions de la protection maternelle et infantile.
Conditions de travail liées au poste :
· Recrutement par voie statutaire ou contractuel
· Cycle de travail de 39 heurs par semaines, 25 congés annuels et 23 RTT par an
· Actions collectives pouvant se dérouler en soirée ou le samedi (récupération du temps travaillé)
· Obligation du respect du secret professionnel
· Cadre d'emplois des infirmiers, assistants socio-éducatifs et éducateurs de jeunes enfants (Catégorie A)
· Date limite de dépôt de candidature : 03/09/2025
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
