Evaluateur d'ADPA (h/f) - CCAS de Tremblay-en-France
Référence : O093250507000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situation dans l'organigramme :
L'évaluateur APA est rattaché au chef de service du SAAD. Organigramme joint.
Environnement relationnel:
Relations internes (hiérarchiques et fonctionnelles) :
Rattaché au chef de service, l'évaluateur ADPA travaille et participe en collaboration permanente avec les autres agents
du Service et participe à l'activité générale du service.
Relations externes :
Il est en contact direct et permanent avec le public retraité dépendant et entretient des relations partenariales avec les
professionnels du Maintien à domicile, le service de soins infirmiers, de la santé et les structures accueillant cette
population.
Il est l'interlocuteur privilégié du département dans le cadre de la convention APA
Assurer les évaluations des demandes d'ADPA,
Suivre les plans d'aide définis lors de la mise en place de l'ADPA
Assurer l'interface entre les services de Maintien à domicile et l'aspect médical dans la prise en charge de la personne en
perte d'autonomie, notamment dans le cadre des sorties d'hospitalisation.
Effectuer une évaluation de toutes les situations difficiles de perte d'autonomie de la Personne
Intervenir en matière de prévention et en collaboration avec les structures de maintien à domicile
Participer en lien avec la responsable du service à la mise en place des différents projets et dispositifs mis en place par le
CCAS et la Ville.
Assurer le lien avec les établissements d'accueil pour personnes âgées dépendantes lorsque leur maintien à domicile
n'est plus possible
.
Mettre en place les indicateurs liés à sa mission en lien avec l'Observatoire social de la ville.
Profil recherché
Permis B indispensable + Conformité aux obligations de tout conducteur de véhicule (permis de conduire en cours de
validité)
Maîtrise des outils bureautiques : WORD / EXCEL / Messagerie/Grille AGGIR et calculette ADPA
Bonne connaissance de la population « Personnes Agées dépendantes et des dispositifs légaux.
Respecter les devoirs du fonctionnaire et les règles ou procédures propres à la collectivité.
Intervenir conformément aux règles de l'éthique et de la déontologie.
Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils /Faculté à gérer l'imprévu et le stress (public fragile et/ou
difficile).
Effectuer les tâches liées à la fonction qui permettront le maintien de la Personnen, âgée en perte d'autonomie de rester
à son domicile dans les
meilleurs conditions possible ou participer, le cas échéant, à
rendre l'entrée de la personne âgées en EHPAD moins
douloureuse.
* Motivation à travailler auprès des Personnes âgées dépendantes
* Connaissance des dispositions légales en direction des Personnes âgées
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité communale, d'un CCAS et des domaines associatifs ou lucratifs
* Bonne connaissance des dispositifs relatifs à la prise en charge
des services de maintien à domicile et des aides à l'entrée
en établissement
* Capacité à appliquer une méthodologie de travail en réseau
* Grand sens des contacts humains et du respect de la Personne
* Très grande disponibilité
* Discrétion
* Grande mobilité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
