Evaluateur d'informations préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032241017000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e évaluateur·trice d'informations préoccupantes, à temps complet, pour le Service Aide Sociale à l'Enfance au sein de sa Direction Enfance Famille - Pôle CRIP (cellule de recueil des informations préoccupantes) - Résidence administrative : AUCH.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle CRIP.
Cadre d'emplois : assistant·e socio-éducatif·ve / éducateur·trice territorial·e de jeunes enfants / infirmier·ière en soins généraux / puériculteur·trice,
Missions : conduire l'évaluation des IP afin d'apprécier :
- la réalité, la nature et le degré du risque encouru par le mineur, l'état de celui-ci au regard de ses besoins fondamentaux liés à son développement, à la préservation de sa sécurité, sa moralité, sa santé, son autonomie,
- le niveau de prise de conscience des parents concernant les difficultés rencontrées par le mineur,
- les ressources propres de la famille, de l'entourage de l'enfant au regard des difficultés,
- la capacité d'adhésion de la famille à un projet d'aide et d'accompagnement
Activités :
* Participer aux réflexions institutionnelles relatives au dispositif de la protection de l'enfance.
* Mener des entretiens auprès des titulaires de l'autorité parentale,
* Prendre en compte les éléments d'informations fournis par l'entourage de l'enfant, le contexte socio-économique, culturel et environnemental, et les compétences parentales,
* Proposer les orientations et mesures appropriées en tenant compte des problématiques familiales et des compétences parentales et y répondre de façon adaptée et objectivée,
* Rédiger un rapport d'évaluation,
* Assurer toutes les liaisons avec les professionnels gravitant autour de l'enfant,
* Participer aux instances pluridisciplinaires du service en y apportant son expertise, et éventuellement aux audiences du juge des enfants,
* Participer à la mise en ½uvre des mesures de placement judiciaire consécutives à l'évaluation d'une IP avec un·e travailleur·euse social·e enfance (TSE) de la MDS ou un·e travailleur·euse social·e de la MDS,
* Assurer les liaisons avec les partenaires internes et externes autour des situations évaluées nécessitant la mise en place d'un accompagnement de l'enfant, de ses parents à l'issue de la décision de la CRIP, et partager les informations strictement nécessaires à la compréhension de la situation de l'enfant dans le cadre de l'évaluation de l'IP,
* Participer à la recherche du lieu de placement, en appui du TSE dans le cadre de l'OPP (ordonnance placement provisoire) parquet suite à l'évaluation IP.
Profil recherché
Profil :
* Être titulaire du diplôme d'État d'assistant·e de service social, d'éducateur·trice spécialisé·e, d'éducateur·trice territorial·e de jeunes enfants ou d'infirmier·ère et d'infirmier·ère puéricultrice,
* Connaissance du cadre juridique en matière d'action sociale et du champ de compétences des informations préoccupantes, et des besoins fondamentaux de l'enfant,
* Maîtrise de l'intervention sociale d'aide à la personne, des dispositifs d'aide sociale et acteurs de la protection de l'enfance,
* Capacités à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat,
* Permis B
Contraintes :
* Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d'intervention,
* Importante flexibilité d'intervention,
* Respect du secret professionnel/code de déontologie garantissant l'égalité de traitement des usagers de service public.
Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Qui sommes-nous ?
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 17 novembre 2024.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
