Evaluateur informations préoccupantes - Travailleur social - Centre Anjou
Référence : O049250701403360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un·e évaluateur·rice d'informations préoccupantes pour réaliser des évaluations de situations qui font l'objet d'évènements préoccupants transmis au Pôle Départemental des Solidarités. Vous assurerez l'expertise dans le domaine de la protection de l'enfance.
Évaluation des Situations Préoccupantes :
Recueillir et analyser le faisceau d'indices des informations préoccupantes.
Prendre connaissance des éléments à l'origine de la demande d'évaluation et préparer l'évaluation en contactant les familles concernées.
Conduire des entretiens d'évaluation, souvent à domicile, pour recueillir les données nécessaires (entretiens avec les enfants, les parents, les personnes de l'environnement de l'enfant, etc.).
Analyser et classer les informations recueillies pour rédiger des rapports d'évaluation afin de caractériser l'urgence et d'émettre des préconisations.
Travail en Pluridisciplinarité :
Travailler en pluridisciplinarité, notamment avec le médecin référent du PDS si besoin d'une expertise médicale de l'enfant.
Participation aux Réunions et Groupes de Travail :
Participer aux réunions, synthèses, groupes de travail et formations en lien avec les missions confiées.
Comptes-Rendus :
Rendre compte des situations au responsable et/ou adjoint de l'équipe IP.
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e doit connaître les référentiels théoriques et méthodologies de l'évaluation d'une situation familiale et individuelle. Il·elle doit également avoir des connaissances en psychologie et développement de l'enfant et de l'adolescent, ainsi que des notions de systémie et de psycho-pédagogie de la relation d'aide.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir organiser son travail de façon autonome avec rigueur et méthode, et travailler dans un environnement pluridisciplinaire.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, de réactivité et de diplomatie, ainsi que d'une aptitude à gérer des situations complexes et à communiquer efficacement.
Diplôme : assistant de service social / éducateur spécialisé / moniteur éducateur
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
