Evaluateur médico-social enfants (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240905001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'équipe pluridisciplinaire de la MDPH des Hauts-de-Seine est composée de médecins, infirmières, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes. Au sein de cette équipe, vous évaluez la perte d'autonomie et les besoins des personnes en situation de handicap. Vous contribuez à la réalisation, en collaboration avec les autres professionnels, du plan personnalisé de compensation en vous appuyant sur le projet de vie de la personne. Vous assurez plus particulièrement vos missions sur l'évaluation des demandes de prestations pour les enfants en situation de handicap.
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous participez à l'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées en fonction des répercussions de leur handicap et de leur projet de vie.
- Vous assurez l'ensemble des démarches nécessaires aux évaluations :
- participation aux différentes équipes pluridisciplinaires en fonction du calendrier défini par la responsable du service ;
- contacts et entretiens avec les usagers, y compris à domicile ;
- approche globale de la situation des personnes ;
- formalisation de vos propositions pour leur présentation en CDAPH ;
- travail de réseau avec les partenaires de la MDPH.
Vous sont plus particulièrement adressées les demandes de prestations pour les enfants en situation de handicap.
Vous êtes notamment en charge de l'évaluation de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé et de ses compléments, de la Prestation de Compensation du Handicap et de la réalisation du Plan Personnalisé de Compensation présentant un comparatif entre ces deux prestations pour permettre le « droit d'option » des parents.
Vous appréhendez globalement les situations et évaluez l'ensemble des besoins exprimés par la personne et sa famille : vous mobilisez les expertises de l'équipe pluridisciplinaire nécessaires et vous articulez avec les enseignants en charge de la scolarité des enfants handicapés avec pour objectif constant la présentation de l'ensemble de la situation à la CDAPH dans des délais les plus courts possibles.
Vous participez aux différentes réunions en interne et éventuellement aux manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums - informations des partenaires publics et privés) en particulier dans le domaine de l'enfance.
Profil recherché
Infirmier territorial ou contractuel ou bien assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme d'assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
Connaissance des prestations et des dispositifs d'aide et d'accompagnement auprès des personnes handicapées
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance départementaux
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitudes informatiques
Organisation : rigueur et réactivité dans le traitement des dossiers
Capacité pour le travail en équipe et les relations partenariales
Capacité d'adaptation dans un secteur qui évolue
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment de « L'Extension ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental.
L'Extension est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 28 boulevard Emile Zola, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine uvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de près de 5 000 agents, où il fait bon travailler :
Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ? -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
