Evaluateur médico-social (PER08393) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250116000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des ambitions nationales et des choix stratégiques du Conseil Départemental et de la Commission Exécutive de la MDPH, la DGA Autonomie se donne pour objectifs :
- De mettre en ½uvre une politique de l'autonomie globale prenant en compte le quotidien et les besoins des personnes en matière de compensation liée au handicap ou à l'âge, de choix de vie, de mobilité, d'habitat, de citoyenneté et de lien social ;
- De mettre en cohérence la politique autonomie sur le territoire pour faire face aux évolutions démographiques et sociales ;
- De moderniser le service aux usagers pour garantir un accès unique aux droits et aux dispositifs PA/PH et assurer une équité de traitement de la demande ;
- D'améliorer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes en renforçant le service de proximité ;
- D'améliorer la visibilité et la lisibilité de la politique autonomie pour les usagers et les partenaires.
- De renforcer le dialogue de gestion avec les services et établissements médico-sociaux, ainsi qu'avec les structures alternatives.
La Direction des Equipes de Territoire Autonomie est une des 3 directions de la DGA Autonomie.
Cette direction se compose :
-De 5 pôles territoriaux MDPH
-De 7 pôles autonomie
-Du service animation territoriale
-Du service planification APA
Sous l'autorité du.de la responsable du pôle territorial et du.de la responsable adjoint(e), l'Evaluateur.rice Médico - Social concourt à la mise en ½uvre des politiques en direction des personnes en perte d'autonomie. Il.elle contribue, par son regard et son expertise, à l'évaluation pluridisciplinaire des besoins et des droits des personnes en situation de handicap et en perte d'autonomie, afin d'attribuer les aides suffisantes et nécessaires aux gestes du quotidien et de concourir à leur insertion sociale, scolaire et professionnelle. Il.elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250116000361-evaluateur-medico-social-per08393?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e) et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du département du Nord.
Attiré(e) par le domaine de l'Action Sociale notamment la prévention de la perte d'autonomie ;
Sensible au travail en équipe, sachant travailler dans la coopération ;
Reconnu(e) pour votre grande qualité d'écoute, votre sens du discernement et de discrétion ;
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse , en mesure d'identifier, d'analyser et de reformuler une demande ;
Soucieux(euse) d'instaurer une relation de confiance avec l'usager et son entourage ;
À propos de l'offre
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Obligations du poste :
Profession et conditions d'exercice réglementées
Diplôme d'Etat d'infirmière
Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI
Permis B
Conditions particulières :
Travail en équipe
Déplacements au domicile des personnes handicapées du territoire d'affectation
Interventions ponctuelles sur les territoires limitrophes
Disponibilité, déontologie, secret médical -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Infirmière / Infirmier*
