EVALUATEUR-TRICE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044251001408463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SAINT-HERBLAIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité évaluation.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Hiérarchique : Chef de service évaluation
Missions générales :
En tant qu'évaluatrice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH.
Activités principales :
1/ Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine :
- Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ;
- Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ;
- Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en oeuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ;
- Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine.
2/ Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques :
- Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ;
- Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en oeuvre d'évolutions éventuelles.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
Profil recherché
- Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ;
- Adaptabilité ;
- Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
rh@mdph.loire-atlantique.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
