Evaluateur·rice CRIP - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047250109001300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e évaluateur·rice CRIP
Cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs
Cellule de recueil des informations préoccupantes
Direction Enfance Famille
Direction générale adjointe du développement social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250109001300-evaluateur-rice-crip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'Etat de travailleur social (spécialité Educateur Spécialisé ou assistant socio-éducatif)
Qualifications autres :
Bonne connaissance des modalités institutionnelles et associatives d'intervention en matière de protection de l'enfance
Connaissance du cadre législatif et réglementaire propre à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant
Connaissances relatives aux besoins fondamentaux des enfants et au cadre de référence national d'évaluation
SAVOIR-FAIRE :
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonne qualité rédactionnelle
Maîtrise du traitement de texte (Word)
Capacités d'adaptation à l'environnement logiciel et informatique
Faculté de priorisation des tâches
SAVOIR-ÊTRE :
Capacité de distancier les situations traitées
Grande faculté d'écoute
Aptitudes éprouvées pour le travail en équipe, goût pour la réflexion collective et pluridisciplinaire
Capacités d'adaptation
Disponibilité (flexibilité horaire en cas de situations requérant une intervention en urgence)
Rigueur
Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve
Particularités liées au poste :
Permis B
Résidence administrative : AGEN
Interventions sur l'ensemble du territoire départemental
Organisation des congés dans le respect strict de la continuité de service
Permanences de journée sur une semaine, par roulement, afin de mener les évaluations urgentes qui s'avèreraient nécessaires et le travail de première analyse
Télétravail possible selon nécessités de service liées notamment
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance
