EVALUATEUR.RICE DES POLITIQUES PUBLIQUES - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033251001407305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251001407305-evaluateur-rice-politiques-publiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance des procédures et règles comptables: pour comprendre et rationaliser les dépenses publiques ( maîtrise)
- Connaissance des techniques d'analyse des risques: définition des questions évaluatives, formalisation du contexte, des objectifs et du périmètre (expertise)
- Connaissance en organisation et processus: conduite des évaluations et analyses ( expertise)
- Capacité à accompagner l'aide à la décision: définition des différents scenarii de transformation et/ou d'évolution (expertise)
- Capacité à élaborer un diagnostic et à formuler des recommandations: défintion des principaux impacts des scenarii (expertise)
- Capacité à formaliser des procédures et à organiser des contrôles: mobilisation des techniques de l'évaluation, approches qualitatives et quantitatives (expertise)
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité: pour analyser l'impact des actions mises en place par la Collectivité ( expertise)
- Connaissance des principes et méthodes de la conception et de la mise en oeuvre de politiques publiques: afin de réaliser des études d'impact sur les dispositifs en place (expertise)
- Connaissance des techniques d'argumentation et de médiation: pour proposer des recommandations pour optimiser les politiques publiques et alerter sur les enjeux sociopolitiques ( expertise)
- Capacité à analyser les besoins, à définir les outils qualité: (expertise)
-Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes sur le / les domaine(s) de compétence: pour analyser l'impact des actions mises en place par la Collectivité notamment sur l'usager (expertise)
- Capacité à accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets): élaboration de diagnostics et propositions de recommandations (expertise)
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Auditrice / Auditeur interne
