Evaluateur·rice enfance en danger - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Référence : O047251001409237

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Agen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e evaluateur·rice enfance en danger

Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047251001409237-evaluateur-rice-enfance-danger?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS :

Qualifications obligatoires :

Diplôme d'Etat de travailleur social (spécialité Educateur Spécialisé ou assistant de service social)

Qualifications autres :

Bonne connaissance des modalités institutionnelles et associatives d'intervention en matière de protection de l'enfance
Connaissance du cadre législatif et réglementaire propre à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant

SAVOIR-FAIRE :
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonne qualité rédactionnelle
Maîtrise du traitement de texte (Word)
Capacités d'adaptation à l'environnement logiciel et informatique
Faculté de priorisation des tâches

SAVOIR-ÊTRE :

Capacité de distancier les situations traitées
Grande faculté d'écoute
Aptitudes éprouvées pour le travail en équipe, goût pour la réflexion collective et pluridisciplinaire
Capacités d'adaptation 
Disponibilité (flexibilité horaire en cas de situations requérant une intervention en urgence)
Rigueur
Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve

Particularités liées au poste :

Permis B
Résidence administrative : AGEN
Interventions sur l'ensemble du territoire départemental
Poste éligible au télétravail

À propos de l'offre

  • Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
     
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
    Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
    Direction des ressources humaines et du dialogue social
    Hôtel du département47922 Agen cedex 9

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance

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