Evaluateur(trice) de la minorité et de l'isolement des personnes se présentant comme mineurs non[...]
Référence : O080240709000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe de service des accueils en établissement, l'évaluateur(trice) mène des entretiens visant à évaluer l'âge et l'isolement d'un jeune sollicitant une protection auprès des services de l'Aide sociale à l'enfance au titre de sa minorité. Il ou elle travaille au sein du service des accueils en établissement, rattaché au pôle protection de la Direction enfance et famille.
Entretien d'évaluation avec le jeune et recueil les informations relatives à :
- l'identité du jeune
- ses parents
- la composition familiale
- son parcours scolaire
- son mode de vie dans le pays d'origine
- son parcours migratoire, notamment : les motifs et circonstances du départ, de l'existence de liens en France et dans le pays d'origine
- du projet de vie en France
- de l'existence de persécutions subies ou d'une éventuelle demande d'asile,
- des éventuels problèmes de santé permettant une orientation spécifique
- aux risques liés à une vulnérabilité
* Proposer une conclusion relative à l'âge par une analyse des informations recueillies
* Rédiger des rapports
Gestion de l'offre d'accueil pour les Mineurs Non Accompagnés
* Préconiser et assurer la mise en ½uvre d'une orientation adaptée à la situation des jeunes évalués mineurs
* Gestion de l'activité des établissements dédiés à la prise en charge des MNA
Participation aux instances
* Participer aux instances départementales multi partenariales en relation avec les MNA
* Participer aux contrôles des lieux dédiés à la mise à l'abri des MNA
Veille
* Se tenir informé(e) de l'évolution réglementaire et technique du domaine d'activité.
Profil recherché
Contraintes du poste :
* Participer à la continuité de service du service
Compétences requises :
* Permis B
* Masters droits de l'homme, droit international, droit humanitaire ou autre diplôme juridique pertinent ou diplôme bac +2/3 dans le domaine du travail social
Connaissances :
* Maîtrise du cadre administratif et juridique de la protection de l'enfance, de l'immigration et du droit d'asile
* Connaissance significative du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance
* Connaissance pointue du droit des usagers
* Bonnes connaissances des techniques de conduite d'entretien notamment avec un public jeune
* Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels spécifiques de l'ASE, etc.)
* Connaissance des techniques de communication orale (entretien, réunion, négociation)
* Maîtrise des écrits professionnels (note, rapports, etc.)
Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à l'anticipation
* Capacité à être disponible et à l'écoute
* Aptitude à s'adapter aux différents interlocuteurs
* Capacité de distanciation
* Capacité à prendre du recul
* Aptitude à conduire des projets
* Capacité à gérer des situations dans « l'urgence »
* Capacité à rechercher des solutions
Comportements professionnels - motivations :
* Excellente capacité rédactionnelle
* Excellent relationnel
* Écoute
* Disponibilité
* Discrétion
* Sens de l'organisation et de la rigueur
* Sens du travail en équipe
* Réactivité
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
