Examinateur/trice en cyno-détection des explosifs

Référence : MINT_BS040PNB-99391

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Académie de Police
  • Localisation : Académie de police / SDREF /CYNODEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales : Concevoir des scenarii d’examen technique en vue d’évaluer les compétences des équipages privés de sécurité en cyno-détection des explosifs. Participer aux jurys d’examen en vue de certifier les compétences techniques en cyno-détection des explosifs qui permettront aux candidats de pouvoir exercer dans ce domaine. Encadrement des assistants techniques.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service : Le centre national de certification CYNODEX conçoit et organise les épreuves d’évaluation des capacités techniques des équipages privés de sécurité pour la cyno-détection des explosifs et délivre une certification technique leur permettant d’exercer cette activité en dehors des domaines relatifs à la sûreté de l’aviation civile au sens du règlement UE 300/2008) » (zones réservées des aéroports). Il assure en lien avec les autorités de contrôle et de régulation le suivi des équipages certifiés.
Il contribue aux activités de recherche et d’innovation dans le domaine de la cyno-détection des explosifs y compris dans un cadre international.

Composition et effectifs du service : Le chef de centre est issu du corps d’encadrement et d’application, les autres effectifs sont issus du corps d’encadrement et d’application (gradés et gardiens de la paix) de la police nationale, du corps des personnels administratifs techniques et scientifiques (secrétaire administratif, adjoint administratif, ATIOM) et de contractuels de l’État, pour un effectif total d’une douzaine de personnels.
 Liaisons hiérarchiques : Le chef de centre et le chef de l’unité d’évaluation du centre
 Liaisons fonctionnelles : Tous services de police, des autres partenaires publics (armées, pénitentiaire, aviation civile…) ou privés de l’écosystème de la cyno-détection et de la sécurité intérieure( gendarmerie, déminage….)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Connaissance technique au choix en formation et mise en œuvre opérationnelle de la cyno-détection des explosifs
niveau expert requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtriserequis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter  - niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Ministère de l’intérieur – Académie de Police. Centre national de certification en cyno-détection d’explosifs (CYNODEX) - 40115 BISCARROSSE – air Localisation géographique : site DGA-essai de missiles à Biscarrosse plage
     Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS012 (75%)
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 3/4 temps
     Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Experte / Expert en instrumentation et expérimentation ERRCH019 (25%)
    Temps de travail sur emploi-type 2 : 1/4 temps
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     Code emploi type 1 (REMI) : EDU003A (75%)
     Code emploi-type 2 (REMI): SCR005A (25%)
    Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété t signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

  • Conditions particulières d’exercice : Lors des examens travail en coordination avec des membres de jury non permanents. (gendarmerie, armée, pénitentiaire…) et au quotidien au sein d’une emprise militaire sensible. Port de la tenue d’uniforme.
    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Activité du ministère de l’intérieur sous la gouvernance de la police nationale.
    Travail au sein du ministère de l’Intérieur dans un milieu à forte culture professionnelle.
    Relations interservices au sein du ministère de l’Intérieur (Gendarmerie, Sécurité civile, CNAPS, SGAMI…), interministérielles (armées, administration pénitentiaire, SGDSN, transports…).
    Relations avec des représentants d’activité économiques et industrielles sensibles, socio-culturel, de loisirs et sportif et avec le secteur de la sécurité privée.
    Régime de travail hebdomadaire, sur une base de 40h30, avec de possibles astreintes.
    Qui contacter ?
    Chef du centre national de certification CYNODEX, major exceptionnel  (06.26.30.14.66)
    academie-cnc-cynodex@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
     https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
    Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

  • Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 14/11/2025
  • Formatrice / Formateur

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