EXPERT ACCOMPAGNEMENT - REFERENT NATIONAL METIERS - ARCUEIL

Défense Mobilité (DEFMOB) , rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, est le service à compétence nationale des mobilités de carrière et de transitions professionnelles vers un emploi civil. DEFMOB assure l’accompagnement vers l’emploi civil des futurs ex-militaires, et des conjoints de ressortissants du ministère des Armées.
A la direction de Défense Mobilité à Arcueil, sous la direction du chef du bureau Reconversion, il assure la mise en œuvre de la politique ministérielle de reconversion à la mise en charge de la coordination « métier » entre les différentes sections et cellules du bureau (formation professionnelle, certification professionnelle et valorisation des acquis de l’expérience, accompagnement des militaires en reconversion et des conjoints de la communauté de Défense dans leur objectif emploi, accompagnement vers l’activité des blessés, relations employeurs dont mise en œuvre des dispositifs dérogatoires L4139-2 et L.4139-3).
Il optimise les actions menées entre les sections mais aussi coordonne les actions avec les dispositifs de droit commun (France travail, APEC, alternance, CPF, plan régional de formation professionnelle). Il veille à l’amélioration des processus et à leur intégration dans le système d’information « métier » en lien avec la cellule « TNUM » de la direction. Il est également pleinement engagé dans la formation et la professionnalisation des agents « métier ».
Coordination : au quotidien, optimiser l’action des différentes sections en ajustant les périmètres de chacune et en diffusant les informations essentielles afin que chaque agent du bureau soit parfaitement informé des actions des autres.
Référent processus métier : tout en assurant un lien permanent avec les experts métiers du réseau des pôles (coordonnateurs fonctionnels régionaux à l’accompagnement et coordonnateur relation employeur régional)
Etre garant de l’application du processus métier de la reconversion, tout en veillant à respecter les démarches qualités et à prendre en compte les évolutions nécessaires
Environnement métiers de la reconversion : suivre les évolutions de l’écosystème de l’emploi, de la formation professionnelle et de la transition professionnelle, en informer les sections du bureau reconversion et le réseau de DEFMOB
Formation : participer à la conception sous la responsabilité de la cellule formation du bureau ressources et à l’animation de la formation initiale et continue des acteurs métiers (conseillers en transition professionnelle et chargé de prospection
Organiser des séances de formation au profit du réseau DEFMOB
Mission d’appui et de conseil : participer à des missions d’appui et de conseil au sein du réseau DEFMOB dans les territoires
Communication : en lien avec l’officier communication de DEFMOB, proposer des vecteurs de communication sur l’actualité des métiers, le processus métier