EXPERT ACCOMPAGNEMENT - REFERENT NATIONAL METIERS - ARCUEIL
Référence : DEF_01-00054266
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défense mobilité
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Coordination : au quotidien, optimiser l’action des différentes sections en ajustant les périmètres de chacune et en diffusant les informations essentielles afin que chaque agent du bureau soit parfaitement informé des actions des autres.
Référent processus métier : tout en assurant un lien permanent avec les experts métiers du réseau des pôles (coordonnateurs fonctionnels régionaux à l’accompagnement et coordonnateur relation employeur régional)
Etre garant de l’application du processus métier de la reconversion, tout en veillant à respecter les démarches qualités et à prendre en compte les évolutions nécessaires
Environnement métiers de la reconversion : suivre les évolutions de l’écosystème de l’emploi, de la formation professionnelle et de la transition professionnelle, en informer les sections du bureau reconversion et le réseau de DEFMOB
Formation : participer à la conception sous la responsabilité de la cellule formation du bureau ressources et à l’animation de la formation initiale et continue des acteurs métiers (conseillers en transition professionnelle et chargé de prospection
Organiser des séances de formation au profit du réseau DEFMOB
Mission d’appui et de conseil : participer à des missions d’appui et de conseil au sein du réseau DEFMOB dans les territoires
Communication : en lien avec l’officier communication de DEFMOB, proposer des vecteurs de communication sur l’actualité des métiers, le processus métier
Profil recherché
Ressources humaines au sein du ministère des armées
Animation de réseaux
Appétences pour les dispositifs d’accompagnement à la transition professionnelle
Compétences attendues
- ANALYSE
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF DE RECONVERSION
- CONNAISSANCE ET TRANSMISSION DU SAVOIR
- INGENIERIE DE LA FORMATION
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TRAVAIL EN RESEAU
- MANAGEMENT
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- julien.le-loeuff@intradef.gouv.fr
- pierre.pillebout@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Défense Mobilité (DEFMOB) , rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, est le service à compétence nationale des mobilités de carrière et de transitions professionnelles vers un emploi civil. DEFMOB assure l’accompagnement vers l’emploi civil des futurs ex-militaires, et des conjoints de ressortissants du ministère des Armées.
A la direction de Défense Mobilité à Arcueil, sous la direction du chef du bureau Reconversion, il assure la mise en œuvre de la politique ministérielle de reconversion à la mise en charge de la coordination « métier » entre les différentes sections et cellules du bureau (formation professionnelle, certification professionnelle et valorisation des acquis de l’expérience, accompagnement des militaires en reconversion et des conjoints de la communauté de Défense dans leur objectif emploi, accompagnement vers l’activité des blessés, relations employeurs dont mise en œuvre des dispositifs dérogatoires L4139-2 et L.4139-3).
Il optimise les actions menées entre les sections mais aussi coordonne les actions avec les dispositifs de droit commun (France travail, APEC, alternance, CPF, plan régional de formation professionnelle). Il veille à l’amélioration des processus et à leur intégration dans le système d’information « métier » en lien avec la cellule « TNUM » de la direction. Il est également pleinement engagé dans la formation et la professionnalisation des agents « métier ».
À propos de l'offre
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NBI : 15 points
ITM : 10000€, 4 ans
Poste à Arcueil.
Télétravail 1 journée par semaine possible.
Pour candidater : magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr -
Déplacements Paris / province
Disponibilité - Confidentialité -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
