EXPERT ACCOMPAGNEMENT-ARCUEIL

Défense mobilité » (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) qui a pour mission de proposer les orientations de la politique générale de reconversion du personnel militaire, de réorientation professionnelle du personnel civil hors des fonctions publiques, et d’assurer l’accompagnement vers l’emploi des militaires en reconversion, personnels civils du ministère et conjoints de ressortissants de la Défense en transition professionnelle. DM est structuré par un échelon de direction et un réseau de proximité organisé autour de cinq pôles régionaux et de leurs antennes, réparties en France métropolitaine et outre-mer. Le titulaire du poste travaille au sein du bureau reconversion sous la responsabilité du chef de section accompagnement vers l’emploi privé. Il participe à la conception et à la mise en œuvre de la politique l’accompagnement des ayants droits en transition professionnelle vers l’emploi privé et participe à l’évaluation et l'adaptation de l’offre de services en lien avec les coordonnateurs régionaux. Il participe aux travaux transverses liés à la transformation numérique de Défense mobilité et à l’amélioration continue du processus métier d’accompagnement vers l’emploi des miliaires et des conjoints.
- Marchés publics : rédiger les documents techniques des marchés relatifs aux prestations d'accompagnement, analyser les offres, organiser le pilotage annuel des marchés.
- Expertise métier : réaliser une veille métier des dispositifs d’accompagnement et de l’actualité du domaine « transition professionnelle ». Participer à l’actualisation des notes internes de cadrage.
- Formation : concevoir et animer la formation initiale des acteurs métiers (conseillers en transition professionnelle) de DM. Participer à leur formation continue par la réalisation de modules et l’animation de session de formation thématique.
- Animation réseau : lien permanent avec les experts métiers du réseau de DM, les gestionnaires RH, les bureaux environnement humain des armées, la gendarmerie, la BSPP etc.
• Participer à des événements métiers (forums emploi, intervention auprès des acteurs de la transition etc.)
• Participer aux GT (groupes de travail) relatifs notamment à l’évolution de l’offre de services de Défense Mobilité
• Participer à des séminaires/rencontres organisées par le réseau DM