expert de haut niveau (Groupe I), adjoint à la SG, délégué au pilotage et à la transformation H/F

La délégation au pilotage et à la transformation est chargée des attributions suivantes :

- elle pilote et coordonne, en lien avec les directions et services, la stratégie du ministère en matière de transformation, de simplification et de relations avec les usagers. Elle accompagne sa mise en œuvre et en organise l'évaluation. Elle promeut de nouvelles méthodes de travail et toute action visant à accroître la qualité et l'efficience du service rendu. Elle représente le ministère dans les instances interministérielles chargées de l'évolution du service public ;
- en lien avec les autres responsables de programme budgétaire, elle pilote les relations entre l'administration centrale et les services déconcentrés et coordonne les dialogues de gestion ;
- elle anime les relations transverses avec les DRAAF et DDI et leurs groupements ;
- elle est l'interlocutrice du ministère en charge de l'administration territoriale de l'Etat et accompagne les services dans l'évolution de leur organisation et de leurs missions ;
- elle exerce les fonctions de responsable délégué du programme 215 « conduite et pilotage des politiques de l'agriculture ». A ce titre, elle participe aux négociations budgétaires, établit le projet annuel de performance et en rend compte ;
- elle décline les objectifs de performance au niveau des budgets opérationnels de programme et en suit la mise en œuvre.
- elle conçoit et pilote le contrôle de gestion ministériel.
Elle met en œuvre le contrôle de gestion interne au secrétariat général. Elle assure la maîtrise d'ouvrage
La délégation au pilotage et à la transformation comprend :

- le bureau du pilotage du budget du programme 215 ;
- le bureau du pilotage des effectifs du programme 215 ;
- le bureau de la transformation et des relations avec les services.

L'expert de haut niveau, adjoint à la secrétaire générale, délégué au pilotage et à la transformation, assiste la secrétaire générale sur tout sujet que celle-ci lui confie.
En particulier, le titulaire de l'emploi sera chargé d'organiser et d'animer une réflexion stratégique et opérationnelle pour renforcer la capacité d'accompagnement des transformations au sein du ministère, afin d'améliorer l'efficacité, la qualité et l'accessibilité des services rendus aux usagers.
A ce titre, il lui appartiendra

- d'identifier les besoins et leviers prioritaires en matière d'accompagnement des transformations ;
- de proposer les mesures permettant d'optimiser le positionnement et les moyens d'action de la DPT dans une offre d'accompagnement cohérente et coordonnée avec les autres services du secrétariat général concernés ;
- de formuler des propositions pour inscrire durablement cette offre d'accompagnement dans la stratégie ministérielle, en veillant à associer l'ensemble des parties prenantes internes et externes ;
- de préfigurer le cas échéant une organisation nouvelle, en assurant la définition des missions, des responsabilités et des modalités de fonctionnement.