EXPERT EN DIALOGUE SOCIAL
Référence : DEF_13-00050341
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de plusieurs organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
La DIRISI assure le recrutement, la formation, la définition des parcours professionnels ainsi que la mise en œuvre des mesures relevant de la condition du personnel de son personnel. Au sein de cette direction, le conseiller personnel civil du Directeur central définit la politique d’emploi des agents civils et pilote le réseau RH civil (le bureau gestion du personnel civil, les autorités territoriales d’emploi).
Directement rattaché au conseiller personnel civil, le/la titulaire du poste assure l’organisation et le fonctionnement des instances de concertation (comité social d’administration de réseau, formation spécialisée). Il apporte conseil et expertise sur les questions en lien avec le dialogue social. Il représente la DIRISI au sein des instances de concertation. Il participe, en appui du CPC, aux différentes études relatives aux personnels civils.
Organiser et suivre les CSA-R et CSA-R FS de la DIRISI
Répondre aux sollicitations des représentants du personnel
Apporter une expertise sur les questions sociales (grève, rapport social unique, animation de groupe de travail…)
Représenter la DIRISI dans les instances de dialogue social (CAPC, CCPU…) lorsque cela est nécessaire
Organiser les élections professionnelles
Participer aux chantiers d’évolution de la fonction RH au sein de la DIRISI
Conduire les études sur les parcours professionnels en lien avec les employeurs, les ATE et les organisations syndicales
Participer aux différents travaux et études relatives aux personnels civils
Profil recherché
Expérience dans le domaine des ressources humaines
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ORGANISATION ET METHODE
- DIALOGUE SOCIAL
- AUTONOMIE
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- TRAVAIL EN EQUIPE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- caroline.pittet@intradef.gouv.fr
- dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi : 8h30 – 17h30, Vendredi : 8h30 – 15h30
Possibilité de restauration sur place (self administratif – forfait pour un repas : 3,10€ ; espace bar/café ; espaces pique-nique)
Facilités d’accès avec plusieurs lignes de bus (47, 125, 131, 323) et métros (L7 ; L14)
Club sportif et artistique - Salle de sport sur site
Infrastructure scolaire et logement SNI à proximité
Stationnement des véhicules autorisé à l’intérieur du fort (parking voitures, motos, vélos)
Évolution possible vers des fonctions de chef de bureau dans le domaine de la gestion du personnel civil. -
Habilitation « SECRET »
Large panel de formation possible pour adaptation au poste (Droit syndical et Dialogue social) -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
