Expert en qualité H/F
Référence : 2024-1653657
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie (ENSA Normandie)
ENSA Normandie 27 rue Lucien Fromage 76 160 Darnétal - Localisation : ENSA Normandie 27 rue Lucien Fromage 76 160 Darnétal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’expert(e) conçoit et accompagne une démarche d’assurance de la qualité au sein des services formations et recherche de l’ENSA Normandie.
- il conçoit le projet de qualité interne et externe de ces services et supervise sa mise en œuvre
– Il accompagne ces services dans la déclinaison du projet d’élaborer des outils de suivi et de mesure.
– Il recense et évalue les pratiques et les procédures.
– Il anime la démarche qualité au sein du service.
– Il assure la veille normative.
En appui aux missions de la DIER, l’agent sera chargé des missions suivantes :
– de constituer, analyser et suivre les procédures des services. Formations (5 à 6 agents) et recherche (2 agents) : rédaction des documents et mise en place des outils de gestion administrative. (personnel, finances, scolarité, etc.)
– d’accompagner la gestion des instances du conseil pédagogique et scientifique (CPS), dont la commission recherche (CR) et la commission formation et vie étudiante (CFVE), ainsi que la formation restreinte aux enseignants-chercheurs (CPSR) ; dans l’objectif d’améliorer son fonctionnement.
– En appui au directeur du laboratoire ATE : accompagner et faciliter la préparation et le suivi budgétaire du laboratoire et l’organisation des instances internes au laboratoire ;
– En collaboration avec le service informatique, travailler sur la procédure d’inscription des doctorants ;
– En collaboration avec le service Communication, contribuer aux différents documents de présentation du laboratoire ;
– D’améliorer la préparation des délibérations du conseil d’administration (CA) concernant la recherche et la formation, après avis du CPS, en lien avec la direction.
– de mettre en place des outils et des procédures de gestion des doctorants.
– de permettre la mise en place de nouvelles formations dans le cadre des financements PIA4.
– de veiller à la recherche de ressources propres dans les domaines de la recherche et de la formation.
– Référent pour le projet OGESCA (transformation de l’environnement numérique)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Enseignement formation
Compétences attendues
Compétences techniques :
– Méthodes et outils d'évaluation des démarches qualité
– Évaluation des risques
– Normalisation et certification
– Technique d'audit – Environnement professionnel Connaissance dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche
Savoir-faire :
Gérer et suivre l'avancement d'un projet.
– Mobiliser autour d'un projet
– Communiquer sur un projet – Travailler en réseau
Compétences comportementales :
– Sens critique
– Être rigoureux
– Sens des relations humaines
– Être à l'écoute
– Sens de la pédagogie
– Sens de l'organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- alina.chisliac@rouen.archi.fr
- raphael.labrunye@rouen.archi.fr
Qui sommes-nous ?
Établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, l’École nationale supérieure d’architecture de Normandie assume l’ensemble des missions dévolues aux vingt écoles d’architecture françaises placées sous la tutelle du ministère de la Culture, de la formation initiale à l’échange des savoirs et pratiques au sein de la communauté scientifique et culturelle internationale. Outre une formation initiale en licence/master, l’ENSA Normandie délivre une licence d’architecture à Hanoï (Viêt Nam), un master de spécialisation en collaboration avec l’Université du Havre (Master DRAQ), la HMONP et un doctorat de l’Université de Rouen. Elle héberge l’équipe d’accueil ATE composée de 18 chercheurs titulaires dont 5 titulaires d’une HDR et 6 doctorants. ATE est inscrite dans l’ED 556 (Hommes, Sociétés, Risques, Territoires) de l’université de Rouen Normandie. L’ENSA Normandie est aujourd’hui porté par 70 enseignants permanents, 60 intervenants extérieurs et une équipe administrative de 42 agents.
Descriptif du service
La direction des enseignements, de la recherche et de l’international supervise et coordonne le fonctionnement des services formation (6 agents), recherche (2 agents), partenariats et relations internationales (4 agents), communication et valorisation (2 agents), pôle documentaire (4 agents).
Liaisons hiérarchiques : sous la direction de la directrice des enseignements, de la recherche et de l’international
Liaisons fonctionnelles L’ensemble des services placés sous la direction des études et de la recherche L’ensemble des services placés sous la direction des enseignements, de la recherche et de l’international
À propos de l'offre
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Contact pour information sur le poste : (deux contacts possibles et une adresse pour postuler)
Courriel 1 : alina.chisliac@rouen.archi.fr
Courriel 2 : raphael.labrunye@rouen.archi.fr
Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
Courriel 1 : personnel@rouen.archi.fr
Copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex. : candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité sociale des organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels du groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Qualiticienne / Qualiticien
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