EXPERT HAUT NIVEAU EN POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES 5B/14
Référence : DEF_19-00050741
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Etat-major des armées
- Localisation : RUE FREDERIC BENOIT 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Depuis son décret de création le 4 mai 2017, le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) du Ministère des armées poursuit sa montée en puissance et développe ses capacités dans le domaine de la cyberdéfense. La fonction de « pilote de la réserve opérationnelle cyber » a été créée en juin 2020 à la suite de la publication de la politique de la réserve opérationnelle cyber.
Doté de solides connaissances du fonctionnement de la cyberdéfense et de la réserve militaire, le pilote de la réserve cyber est intégré au sein du bureau « Politique RH » du pôle « innovation et ressources » du COMCYBER. Son rôle principal est de participer à la conception de la politique et du pilotage des ressources humaines dans le domaine de la réserve.
Conseiller le chef du bureau « Politique RH » pour tous les sujets relevant de la réserve de cyberdéfense
Proposer la désignation des correspondants zonaux et piloter leur action
Élaborer des stratégies adaptées aux besoins de la réserve cyber
Représenter le chef bureau « Politique RH » au COPIL Réserve et intervenir au nom du COMCYBER sur la politique des réserves
Orienter le bureau d’appui au recrutement cyber (BARC) et bureau réserve (BR) afin de leur communiquer les évolutions des politiques réserve du MINARM.
Rassembler les retours du BARC et du BR sur d’éventuels besoins d’évolutions de la réglementation pour porter ces sujets devant les instances politiques de la réserve au MINARM.
Piloter le GT « réserve opérationnelle cyber » pour favoriser le dialogue avec les employeurs des réservistes, la gestion et le recrutement.
Préparer le budget prévisionnel pour l’année n+1, en liaison avec le BR
Piloter la politique de gestion de la réserve cyberFournir les éléments de langage au bureau Communication dans le domaine de la réserve
Profil recherché
Diplôme souhaité : niveau 7 en GRH
Formation d’acculturation à la cyber (ETNC, ANSSI ou autres)
Compétences attendues
- Rédaction administrative
- UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
- VEILLE ET BENCHMARKING SUR LA POLITIQUE RH
- EXPRESSION ORALE
- Expression écrite
- CONSEIL AUX AUTORITES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marc.adelaide@intradef.gouv.fr
- comcyber.recrutement@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 03 ans
Poste en PRH au sein de la DRHMD ou au profit des DRHs d’armée -
Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation.
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Vacant à partir du 30/04/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
