EXPERT HAUT NIVEAU SIC
Référence : DEF_16-00045144
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le projet Opération de Performance d’Ensemble de la RH des Armées) vise, à l’horizon 2030, à outiller la fonction RH du ministère des Armées autour d’un écosystème applicatif harmonisé et rationnalisé comportant un PGI en remplacement des 5 SIRH actuels dont ALLIANCE, un HUB de données RH et une plateforme de service numérique
La direction de projet assure avec le concours des armées, directions et services et en lien avec l’interministériel, la convergence des processus RH et la définition fonctionnelle du futur système et du PGI en particulier.
En rejoignant l'équipe de conduite de projet, vous serez le référent technico-fonctionnelle du plateau reprise de données sur le périmètre fonctionnel du système ALLIANCE. Vous participerez ainsi :
• A la conception du modèle unifié de données RH du projet OPERHA.
• A la définition de la stratégie de reprise des données issues du SI Alliance (définition du périmètre, de la nature et la profondeur des données à reprendre)
• A la mise en cohérence ou l’établissement des règles de convergence des données Alliance avec le modèle unifié de donnée RH utilisé par le projet
• A l’analyse et le cas échéant la mise en qualité des données RH du périmètre ALLIANCE en vue de leur intégration dans le modèle unifié de données RH.
• A l’identification et le cas échant la constitution des jeux données technico-fonctionnels nécessaire à la bascule applicative.
• Au travaux technico-fonctionnels nécessaires à la mise en production du projet OPERHA.
Analyse technico-fonctionnelle des données du SI ALLIANCE.
Description, constitution et analyse des données mise à disposition par le SI ALLIANCE en vue de la RDD OPERHA
Préparer et animer des groupes de travail ou des ateliers
Préparer des réunions décisionnelles en effectuant la synthèse des différents avis, paramètres et critères et présenter des options à la direction
Rédiger les règles de transcodification nécessaire à l'intégration des données du SI ALLIANCE dans le modèle unifié de données RH.
Participer au travaux de mise en qualité des données en vue de la RDD OPERHA.
Profil recherché
Si possible : Connaissances en gestion de projets complexes, ressources humaines, systèmes d'information
Compétences attendues
- VEILLE ET BENCHMARKING SUR LA POLITIQUE RH
- CONNAISSANCE DES SIC
- CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC
- GESTION DU SUPPORT INFORMATIQUE
- CONDUITE D'UN PROJET
- ANALYSE
- PRISE D'INITIATIVES
- ORGANISATION ET METHODE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- luc.savoyant@intradef.gouv.fr
- drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste compatible avec le télétravail -
Nécessite grande autonomie et forte capacité à travailler en équipe, négocier, convaincre.maitrise du SI ALLIANCE.
-
Vacant à partir du 01/11/2024
-
Conseillère / Conseiller en systèmes d'information