EXPERT HAUT NIVEAU SIC
Référence : DEF_16-00053363
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le projet OPERHA (opération de performance d’ensemble de la RH des armées) vise, à l’horizon 2030, à outiller la fonction RH du ministère des Armées autour d’un écosystème applicatif harmonisé et rationnalisé comportant un PGI en remplacement des 5 SIRH actuels dont ALLIANCE, un HUB de données RH et une plateforme de service numérique
La direction de projet OPERHA assure avec le concours des armées, directions et services et en lien avec l’interministériel, la convergence des processus RH et la définition fonctionnelle du futur système et du PGI en particulier.
En rejoignant l'équipe de conduite de projet, vous serez le référent technico-fonctionnelle pour la migration du SIRH ALLIANCE sur RENOIRH. Vous participerez ainsi :
• A la conception du modèle unifié de données RH du projet OPERHA.
• A la définition de la stratégie de reprise des données issues du SI Alliance (définition du périmètre, de la nature et la profondeur des données à reprendre)
• A la mise en cohérence ou l’établissement des règles de convergence des données Alliance avec le modèle unifié de donnée RH utilisé par le projet
• A l’analyse et le cas échéant la mise en qualité des données RH du périmètre ALLIANCE en vue de leur intégration dans le modèle unifié de données RH.
• A l’identification et le cas échant la constitution des jeux données technico-fonctionnels nécessaire à la bascule applicative du SI ALLIANCE vers OPERHA.
• Au travaux technico-fonctionnels nécessaires à la mise en production du projet
Préparer les choix et les décisions de la direction de projet OPERHA
Conduire les études nécessaires à la migration du SIRH ALLIANCE vers OPERHA
Définir le planning projet sur son périmètre d'activité , et en assurer la mise en oeuvre et le pilotage
Participer à l'étude des décisions opérationnelles et préparer les réunions décisionnelles
Contribuer à la rédaction des règles de transcodification nécessaire à l'intégration des données du SI ALLIANCE dans le modèle unifié de données RH.
PIloter les travaux de mise en qualité des données en vue de la RDD OPERHA.
Profil recherché
Si possible : Connaissances en gestion de projets complexes, ressources humaines, systèmes
d'information
Compétences attendues
- CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC
- CONNAISSANCE DES SIC
- CONDUITE D'UN PROJET
- ANALYSE
- PRISE D'INITIATIVES
- ORGANISATION ET METHODE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- luc.savoyant@intradef.gouv.fr
- drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste compatible avec le télétravail -
Nécessite une grande autonomie et forte capacité à travailler en équipe, négocier, convaincre et maitriser HR ACCESS.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Conseillère / Conseiller en systèmes d'information
