EXPERT HN PILOTAGE ET PERFORMANCE 5A/13

Référence : DEF_04-00047634

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : RUE DE LA TOUR CARREE 79400 ST MAIXENT L ECOLE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’École nationale des sous-officiers d’active (ENSOA), à Saint-Maixent-l’École dans le département des Deux-Sèvres, est un organisme de formation relevant du commandant de la formation, subordonné à la direction des ressources humaines de l’armée de Terre. Commandée par un officier général, elle dispense la formation générale des 1e, 2e et à horizon 2025, 3e niveau des sous-officiers d’active et de réserve de l’armée de Terre.
Le chef du bureau infrastructure et moyens généraux est subordonné au directeur d’organisme, commandant de la formation administrative et assure trois missions majeures :
-conseiller de l’école pour le domaine infrastructure, il suit l’évolution du schéma directeur infrastructure en cohérence avec le plan directeur de stationnement dans ses différents aspects : travaux en cours ou à venir, volet financier, difficultés rencontrées.
-conseiller incendie de l’ENSOA, il est le conseiller du chef de l’organisme pour toutes les questions de protection contre l'incendie.
-coordonnateur de l’ENSOA dans le domaine du contrôle interne, il est responsable de l’ensemble des dispositifs destinés à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des objectifs.
Ces missions confortent le responsable pilotage contrôle des conformités comme le conseiller privilégié du commandement et requièrent notamment des compétences relationnelles avérées.
Mener à bien des études dans le domaine de l’infrastructure, proposer des demandes d’évolutions, réaliser les dossiers projets.
S’assurer du lancement des travaux, suivre leur évolution, relancer les interlocuteurs pour s’assurer du suivi des travaux.
Suivre les établissements recevant du publics ERP (normes, contrôle des visites périodiques obligatoires, adéquation mission/besoin..), préparer les visites de reconduction d’agrément en liaison avec l’OSPCI de la régioN
Préparer et conduire les contrôles correspondant aux conditions de desserte et de défense extérieure contre l’incendie, mener les études de conformité incendie notamment le dimensionnement des moyens de protection contre l’incendie (PCI).
Préserver l’infrastructure sur une stratégie à court terme dans le cadre de la RCA et sensibiliser les acteurs de la chaine fonctionnelle major de bataillons, adjudants d’unités et chefs d’îlots.
Veiller au remplissage mensuel du tableau de bord de l’école, en tant que coordonnateur du contrôle interne de l’ENSOA.
Assurer le contrôle interne infrastructure et incendie de l’ENSOA.
Gestion administrative du groupement d’appui à la projection
Suivi de l’enveloppe subsidiarité petit infra
S’assurer de la prise en compte des besoins AGSC de l’école en liaison avec le GSBdD.
Actualiser la charte de fonctionnement pour le domaine infrastructure et incendie.
En tant qu’administrateur local et approbateur du SI de soutien (SILLAGE, EUREKA) suivre les demandes en cours et relancer les intervenants le cas échéant de différents domaines.
Sensibiliser le personnel aux mesures d’économie d’énergie, défini

Compétences attendues

- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL
- CONTROLE DE GESTION
- CONDUITE D'UN PROJET
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- RECHERCHE DE L'INFORMATION
- CONSTRUCTION ET ANALYSE DE RATIOS DE GESTION ET D'AGREGATS FINANCIERS
- CONNAISSANCE DES REGLES ET TECHNIQUES DE COMPTABILITE GENERALE
- CONNAISSANCE DES REGLES ET TECHNIQUES DE COMPTABILITE BUDGETAIRE
- MANAGEMENT DE LA QUALITE(DES ORGANISMES)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • l.couasne@intradef.gouv.fr
  • ensoa.resp-rh.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3


  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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