EXPERT PAIE (h/f) - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071250919000629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Composée de près de soixante agents, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours des agents et des modalités d'organisation.
Dans le cadre du partage de la fonction RH, allant dans le sens d'une meilleure formation et d'une responsabilisation accrue des 180 managers de la collectivité dans la gestion de leurs ressources, la DRHRS poursuit l'effort de modernisation et de performance des outils et procédures, dans une logique d'amélioration de service à l'usager.
A ce titre, le nouveau service carrière - paie, qui compte une vingtaine d'agents, soit le tiers de l'effectif de la DRHRS, est le garant de la bonne exécution des opérations de paie et assure une assistance de proximité auprès des gestionnaires et de la cheffe de service.
Pour cela, la cheffe de service s'appuie sur des gestionnaires carrière - paie d'un côté, et, de l'autre, sur un expert en matière de carrière et sur un expert en matière de paie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250919000629-expert-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expertise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de la rémunération (comptabilité publique et réglementation sociale)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, BO...).
- Connaissance du logiciel métier Civil RH appréciée ;
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et force de propositions
- Capacité d'analyse
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Respect de la confidentialité des informations traitées
À propos de l'offre
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Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Merci d'envoyer votre candidature à :
https://emploi.saoneetloire.fr/2046/1/expert-paie-h-f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable budgétaire
