Expert responsable de cycles de formation- enseignement supérieur et de la recherche IH2EF AF/H
Référence : 2024-1564628
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse
Institut des Hautes Etudes de l'Education et de la Formation –Département des cycles métiers – IH2EF A site du Futuroscope– Téléport 2 – 86963 Futuroscope Chasseneuil du Poitou Cedex - Localisation : Site du Futuroscope - TELEPORT 2 - 86963 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans une équipe de conception de dispositifs de formation professionnelle des cadres pédagogiques et administratifs de l’éducation nationale et des établissements de l’ESR, sous l’autorité du chef de département, l’expert responsable est chargé de la coordination des formations de l’ESR a une double mission, de coordination et d’ingénierie de formation. Deux domaines d’activité (ratios indicatifs) :La coordination des formations de l’ESR (30%).Sous la responsabilité du chef de département, une équipe de 4 à 5 ingénieurs de formation a la charge des formations de l’ESR à l’institut. Membre de cette équipe, la mission de coordination de l’offre de formation ESR représente environ 30% de son activité. - Coordonne, suit la préparation de l’ensemble des formations ESR, avec les ingénieurs de formation
- Participe, auprès du chef de département, aux relations avec les partenaires de l’IH2EF : l’Amue, France université, l’association des DGS, la DE, la DGESIP, la DGRH…
- Prépare, suit le catalogue de formation ESR de l’Institut, le plan de communication associé, en relation avec la cellule communication et valorisation de l’IH2EF
-Prépare du budget (bop 150) de l’offre ESR de l’institut, avec le secrétariat général de l’institut.
-Contribue activement à la réflexion de l’institut sur l’évolution de son offre ESR.
L’ingénierie de formation (70 %). L’expert - responsable est chargé de construire, mettre en œuvre des actions de formation.Conception des dispositifs de formation (séminaires, webinaire, parcours de formation hybrides…) en cohérence avec les orientations nationales, la politique de la direction de l’encadrement, le projet stratégique de l'IH2EF :
- Collabore avec les directions des ministères concernées par les actions de formation et les partenaires concernés,
-Propose les modalités pédagogiques, identifie les intervenants (conférenciers, formateurs…), coordonne les experts, les formateurs, anime les groupes de travail, est garant de la qualité,
- Veille au lien avec la recherche, l’ouverture internationale, l’inter ministérialité.
Préparation des modules de formation, en présence ou à distance
-Planifie les temps de formation (conférences, ateliers, webinaires…) afin d’assurer cohérence et efficacité pédagogique
- Contacte, sélectionne des intervenants, accompagne
- Supervise les aspects logistiques, administratifs, financiers en lien avec les assistants de formation, les services supports de l’institut.
Supervision de la réalisation
- Est responsable de la bonne réalisation des modules
- Assure la liaison intervenants /participants
- S’assure de la qualité des temps de formation
- Veille à assurer la bonne collecte des données qui permettent l’évaluation de la formation.
Le portefeuille de formation composé de formations d’adaptation à l’emploi et continue à destination des cadres supérieurs des établissements de l’ESR, mais également à destination des cadres de l’éducation nationale et de la jeunesse (Bac -3/+3)
Profil recherché
Un/une cadre administratif ou pédagogique en poste, ou ayant été en poste, dans un établissement de l’ESR et ayant une appétence forte pour le travail en équipe pluridisciplinaire, une connaissance suffisante de l’andragogie et une bonne compréhension de l’environnement de l’ESR et de ses enjeux. Une ouverture à la liaison Sco-Sup est nécessaire.
Une expérience et des compétences avérées dans la gestion de projet sont nécessaires.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- charles.torossian@education.gouv.fr
- sylvain.begue@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ) est en charge de la préparation et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement concernant la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, à l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire et secondaire. Il est le 1er employeur de France avec plus de 850 000 professeurs et près de 340 000 personnels de direction, d’inspection, d’administration et d’assistance éducative.
Notre vocation : partager et transmettre les valeurs de la culture humaniste, promouvoir l’égalité et le respect de la diversité pour permettre à chaque enfant de s’épanouir et de réussir dans un climat propice aux apprentissages.
Les personnels impliqués au quotidien dans notre ministère constituent une communauté éducative partageant le même engagement : contribuer à améliorer les apprentissages, les acquis et les résultats des élèves, leur bien-être et réduire les inégalités scolaires de plus de 13 millions d’élèves.
Nos valeurs :
- Personnalisation : notre ambition est d’offrir un véritable accompagnement personnalisé pour mieux reconnaître l’engagement des personnels, le valoriser et proposer des parcours professionnels adaptés à chacun ;
- Esprit d’équipe : notre volonté est de renforcer l’autonomie des collectifs pédagogiques, de développer l’esprit d’initiative et les pratiques collaboratives en cultivant la dynamique d’entraide qui est au cœur de nos métiers ;
- Efficacité : notre objectif est d’améliorer la qualité de vie au travail de tous nos personnels et d’améliorer ensemble le fonctionnement de notre service public.
Nos métiers :
Les domaines où s’exercent les métiers dans l’éducation nationale et de la jeunesse sont multiples : l’enseignement avec plus de 80% des effectifs, les métiers de la vie scolaire mais aussi la santé et le social, l’administration, la gestion des ressources humaines, les finances, les systèmes d’information, l’encadrement (direction et inspection), la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative.
Nous recrutons, par exemple, chaque année, environ 400 gestionnaires administratifs et financiers ou agents comptables des collèges et lycées, 100 conseillers ou conseillères RH de proximité, des informaticiens ou informaticiennes, des médecins scolaires et des médecins du travail, près de 400 infirmiers ou infirmières, environ 150 assistants et assistantes de service social, des intervenants en politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative, des entraîneurs, entraîneuses, formateurs et formatrices sportifs, en appliquant des principes de non-discrimination dans nos processus de recrutement.
Nos lieux d’exercice :
Vous pourrez travailler partout en France, les lieux d’exercices sont nombreux et variés (rectorats/ délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports/écoles/ collèges/lycées/CREPS/en milieu pénitentiaire/en milieu rural ou plutôt urbain, etc.) dans les 17 régions académiques, 30 académies et 97 directions des services départementaux de l’éducation nationale.
Vous souhaitez prendre part à l’innovation publique ? Venez construire l’avenir avec nous !
Descriptif du service
Le département des cycles métiers (département A) accompagne les transitions professionnelles par la création des dispositifs de formation initiale et continue pour accompagner les évolutions des métiers de l’encadrement de l’éducation nationale, de la jeunesse, de l’enseignement supérieur et de la recherche
Il est composé d’une équipe d’environ 20 personnes réparties au sein :
- D'un pôle de gestionnaires administratifs chargé de l’accueil et de l’hébergement des stagiaires et des intervenants pour l’ensemble des formations proposées par l’IH2EF.
- D'une équipe de cadres, experts et ingénieurs, responsables de cycles de formation qui conçoivent et pilotent les formations.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 39 B : 26 C : 8
À propos de l'offre
-
- Possibilité de télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine.
- 45 jours de congés.
Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez adresser votre candidature directement au service recruteur.
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
M. Charles TOROSSIAN – Directeur de l’IH2EF - ( 05 49 49 25 50 * charles.torossian@education.gouv.fr
M. Sylvain BEGUE – Adjoint au Directeur de l’IH2EF - ( 05 49 49 25 62 * sylvain.begue@education.gouv.fr
M. Pierre CAUTY – Chef du département des cycles métiers - IH2EF A - ( 05 49 49 25 52 pierre.cauty@education.gouv.fr
Mme Sylvie BOUTEILLE – Chargée de mission ressources humaines – IH2EF - ( 05 49 49 25 55 * sylvie.bouteille@education.gouv.fr
-
- Présence à l’institut obligatoire et forte disponibilité attendue pendant les séminaires à l’IH2EF dont il/elle est responsable ;
- En fonction des besoins de l’institut, les responsables de cycles de formation peuvent se voir confier par le directeur la responsabilité de projets transverses innovants.
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
