Expert rh - carriere paie (h/f) - Antony
Référence : O092250729000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intégré au service Gestion administrative des ressources humaines, vous participez au développement d'une politique équitable de gestion des ressources humaines visant l'anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (950 agents Ville et CCAS - 1400 paies).
Sous l'autorité du responsable du service Gestion administrative des RH, vous assurez un travail de veille juridique et technique en matière de gestion des carrières et de la paie. Vous apportez conseil et expertise auprès des gestionnaires RH sur toutes questions nécessitant une connaissance approfondie en matière de gestion de carrière et de rémunération. Vous participez activement au paramétrage du logiciel CIRIL et au pilotage des processus métiers carrière et paie.
Les principales missions :
- Conseiller et apporter son expertise aux gestionnaires RH,
- Assurer la veille juridique et technique propre aux processus métiers du domaine d'activité,
- Piloter les campagnes d'avancements et promotion,
- Contribuer à la sécurisation des procédures RH et au traitement des situations individuelles complexes, notamment en matière disciplinaire,
- Piloter et sécuriser le processus de paie (DSN, paramétrage, lancement des traitements collectifs, sécurisation des déclarations et des mandats etc..) et participer à l'évolution du SIRH,
- Participer à la constitution et à l'actualisation des informations à destination des agents en lien avec la communication interne,
- Assister et/ou conduire des projets collectifs de la Direction des Ressources Humaines au service des agents.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac + 3 avec une expérience confirmée en Ressources Humaines.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances approfondies en droit public.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes habitué à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
Autonome et créatif, vous êtes force de proposition,
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
