EXPERT RH ET VALORISATION DES CARRIERES
Référence : DEF_03-00049083
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de l'air et de l'espace
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est rattaché au conseiller personnel civil du directeur des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace. Le conseiller définit la politique d’emploi du personnel civil en relation avec la direction des ressources humaines du ministère et anime le dialogue social. Il travaille au profit de plus de 5 500 personnels civils en fonction au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace.
L’expert RH auprès du conseiller personnel civil du DRHAAE a notamment à sa charge le plan de recrutement de l’armée de l’Air et de l’Espace, la déclinaison des différents plans ministériels Egalité, Handicap, diversité ainsi que les revalorisations des agents non titulaires.
Il est également chargé de la réalisation d’études diverses liées à la politique d’emploi du personnel civil de l’armée de l’Air et de l’Espace.
Le poste est situé à PARIS/BALARD.
Elaborer le plan de recrutement initial de l’armée de l’Air et de l’Espace et piloter le suivi de sa réalisation.
Piloter la campagne de revalorisations salariales et de parts variables des agents sous contrat.
Participer à la déclinaison des chantiers RH et à l’élaboration des fiches de synthèse/études relatives aux politiques ministérielles.
Piloter les différents plans ministériels (Egalité, Diversité, Handicap, Famille) : déclinaison au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, définition du plan d’action initial, définition des tableaux de bord, RETEX plan d’action.
Assurer le rayonnement du personnel civil de l’armée de l’Air et de l’Espace.
Assurer la gestion de proximité des agents de la DRHAAE-Paris.
Elaborer des éléments de réponses aux questions parlementaires.
Participer à la préparation du CSA de réseau et à la rédaction du PV.
Demander les changements de groupe IFSE (modification du cadre règlementaire).
Piloter la campagne ITM.
Participer à la préparation des prochaines élections professionnelles.
NBI : 10 points
Profil recherché
Expérience RH confirmée
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- EXPRESSION ECRITE
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- DIALOGUE SOCIAL
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- REGLES DE RECRUTEMENT
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drhaa-paris.cpc.fct@intradef.gouv.fr
- drhaa-paris.cpc.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de travail : 8h45-17h30 du lundi au jeudi, 8h45-16h30 le vendredi avec 1h de pause méridienne
Accès par transport en commun : métro 8, RER C, bus, tramway T2 et T3a.
Restaurant administratif sur site. -
Déplacements en province ponctuels
Possibilités de bénéficier de formations relatives aux statuts des personnels civils et à la GRH. -
Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
