Expert·e Schéma Patrimonial - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260203000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous mobilisez, à un niveau d'expertise élevé et dans une approche prospective, vos connaissances et expériences en matière de bâtiments, d'immobilier, de politiques publiques et de qualité de vie au travail, afin de contribuer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale du Département (stratégie d'achats ventes et occupation du patrimoine immobilier de la collectivité).
Vous apportez des réponses adaptées et durables aux besoins en locaux des services tout en respectant les référentiels métiers.
Vous inscrivez vos actions dans une démarche de robustesse des projets, de réduction de l'impact écologique et de développement de la coopération.
Crée en janvier 2026, la Direction du foncier s'engage dans la définition d'une stratégie immobilière pour la collectivité qui compte près de 450 bâtiments départementaux représentant un total de 760 000 m² de surfaces bâties (dont 65% allouée aux collèges et à leurs annexes). Elle centralise également les activités d'achat, vente et gestion immobilière afin de satisfaire aux besoins des directions opérationnelles, toutes politiques publiques confondues. En lien avec la SPL Territoire 34 elle conduit enfin des opérations d'aménagement permettant de valoriser du foncier départemental pour la production de logements.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Vous mobilisez, à un niveau d'expertise élevé et dans une approche prospective, vos connaissances et expériences en matière de bâtiments, d'immobilier, de politiques publiques et de qualité de vie au travail, afin de contribuer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale du Département (stratégie d'achats ventes et occupation du patrimoine immobilier de la collectivité).
Vous apportez des réponses adaptées et durables aux besoins en locaux des services tout en respectant les référentiels métiers.
Vous inscrivez vos actions dans une démarche de robustesse des projets, de réduction de l'impact écologique et de développement de la coopération.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
