Expert(e) sur le risque chimique et réglementation européenne (REACH/CLP)
Référence : 2025-1932604
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale du Travail (DGT)
Direction Générale du Travail Sous-direction des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail Bureau des risques chimiques, physiques et biologiques - Localisation : 14 Avenue Duquesne 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau CT2, l'expert(e) sur le risque chimique et réglementation européenne (REACH / CLP) est chargé(e) d'élaborer et suivre à la lumière de l’expertise scientifique et technique l’application de la réglementation sur les risques chimiques, d'assurer le pilotage et le suivi de la mise en œuvre de la réglementation européenne (REACH/CLP), de coordonner des activités dans le cadre des risques chimiques.
A ce titre, il (elle) est chargé(e) de :
- Piloter la mise en œuvre des règlements REACH et CLP pour le champ travail.
- Représentation de la direction générale du travail dans les instances Européenne afférentes à ces réglementations.
- Pilotage contribution française sur la révision du système général harmonisé aux Nations-Unis (classification et étiquetage des produits chimiques)
- Elaborer la réglementation sur les risques chimiques et promouvoir son application avec des documents supports (guides, QR…)
- Participer à l’élaboration des programmes des partenaires (Anses, INRS, SpFrance)
- Suivre les études scientifiques commandées par la DGT (expertises collectives, études toxicologiques ou épidémiologiques...) et analyser leurs résultats en vue le cas échéant, de modifier la réglementation ;
- Analyser et proposer un traitement des cas particuliers (remontées du système de l'inspection du travail, crise…) concernant les agents chimiques dangereux.
- Représenter la DGT dans les réunions interministérielles (suivi des plans, stratégies et feuilles de route) : perturbateurs endocriniens, PFAS, nanomatériaux…
- Appui du système de l'inspection du travail pour l’application de la réglementation
L'exercice des missions s'inscrit dans un cadre interministériel, en relation avec les services des ministères impliqués sur le risque chimique (DGPR, DGS, MASA, DGE...) et avec les opérateurs du champ de la santé au travail (Anses, SpF, INRS). Ce poste nécessite également des interactions avec les partenaires sociaux (OP et OS des branches professionnelles concernées par le risque chimique).
Ces missions sont susceptibles d'être ajustées en fonction des dossiers à traiter et du profil de la personne recrutée.
Niveau de qualification minimum : Niveau 7 (bac + 5)
Type de diplôme : école d’ingénieur, master 2
Discipline(s) : évaluation et prévention des risques, santé et sécurité au travail, chimie, biologie…
Expérience professionnelle : 5 ans minimum
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Prévention des risques Chimiques - E
- Réglementation dans le domaine de la santé et sécurité au travail - E
- Environnement institutionnel, administratif et partenarial - M
- Système d’accréditation et de certification - A
- Système de certification professionnelle - A
- Pratique de l’anglais - E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Avoir une capacité relationnelle marquée - E
- Réceptivité, souplesse, disponibilité, écoute - M
- Respecter les objectifs et les directives - M
- Rendre compte - M
- Avoir l’esprit d’équipe - M
- Se mobiliser dans l’urgence sans stress - M
Savoir-faire :
Analyser les risques et identifier les situations à risques - E
- Capacité de synthèse et d’organisation - M
- Etre force de propositions techniques - E
- Faire preuve de pédagogie dans les explications techniques - M
- Animer des groupes de travail - M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La sous-direction CT est chargée :
- d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer la politique d’amélioration des conditions de travail et de protection de la santé et de la
sécurité au travail ;
- de la conception et du pilotage des plans d’action gouvernementaux, notamment le plan santé au travail (PST) ;
- d’ assurer la tutelle et/ou le pilotage des agences et opérateurs intervenant dans le champ concerné ;
- d’ assurer la concertation avec les partenaires sociaux sur ces sujets, notamment dans le cadre du Conseil d’orientation des
conditions de travail (COCT) ;
- de suivre la négociation, la transposition, l’application et l’évaluation des directives européennes intervenant dans le champ de la
santé et de la sécurité au travail, et la définition de la stratégie européenne en la matière.
La sous-direction est composée de trois bureaux rassemblant 55 agents de catégorie A en très grande majorité, combinant des profils de compétence variés:
- le bureau des acteurs de la prévention en entreprise (CT1)
- le bureau des risques chimiques, physiques et biologiques (CT2)
- le bureau des équipements et des lieux de travail (CT3)
- la mission du pilotage de la politique et des opérateurs de la santé au travail (CT4).
Descriptif du service
Le bureau CT2 assure la conception et le pilotage de la politique du travail dans le domaine de la prévention des risques professionnels liés aux agents chimiques (amiante, pesticides, agents cancérogènes), aux agents physiques ou aux agents biologiques. Il traite aussi les dispositifs de réparation des risques pour la santé avec notamment les maladies professionnelles. Il est également chargé de l’anticipation et de la gestion des crises ayant un impact sur le travail (crise sanitaire, incidents ou accidents industriels).
À propos de l'offre
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La personne recrutée sera accompagnée dans sa prise de poste par la cheffe du bureau et son adjointe, et bénéficiera également de l'expérience des autres agents du bureau.
La personne recrutée aura accès à l'offre de formations proposée par le secrétariat général des ministères sociaux ainsi que par l'institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP).Les candidatures doivent être adressées au bureau des ressources humaines et de l'administration générale (BRHAG) de la DGT : dgt.recrutement@travail.gouv.fr.
Contact 1 :
Nom Prénom : BORREL Heidi
Fonction : Cheffe du bureau CT2
Mail/téléphone : heidi.borrel@travail.gouv.fr
Contact 2 :
Nom Prénom : CHRESTIA-CABANNE Virginie
Fonction : Adjointe à la cheffe du bureau CT2
Mail/téléphone : virginie.chrestia-cabanne@travail.gouv.fr
Documents à transmettre : CV et lettre de motivation -
Le poste nécessite des déplacements occasionnels en France et à l'étranger (Bruxelles notamment)
- Le poste ouvre droit à 44 jours de repos sur l'année (congés annuels, jours ARTT et jours de fractionnement le cas échéant) et 2 jours de télétravail possibles après trois mois d'ancienneté. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
