EXPERT(E) TECHNICO-FONCTIONNEL(LE) SIRH H/F

Référence : MEF_2023-13076

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
    CISIRH
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine: Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/02/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous rejoindrez le bureau du Centre de Compétences Éditoriales au sein de la Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information. Le bureau a pour principal objectif l’enrichissement de la version standard du progiciel HRACCESS SUITE 9 FPE et de faciliter les montées de version en s’assurant de la limitation des développements spécifiques et en promouvant l'optimisation des SIRH des ministères.
Placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) de bureau du Centre de Compétences Éditoriales, l’expert(e) technico-fonctionnel(le) pilote les travaux avec l'éditeur de la suite 9 FPE HR Access.
Vous serez associé(e) à des chantiers transverses par exemple sur les domaines de la pré-liquidation, carrière, règles de gestion, ou encore bibliothèque des actes.
Vous travaillerez principalement en collaboration avec les différents bureaux du CISIRH, les ministères, l’intégrateur et l’exploitant.

Profil recherché

Vos principales missions seront de :
piloter l’organisation et le suivi des évolutions en animant les réunions, les groupes de travail
coordonner et sécuriser les activités et leurs mises en œuvre
expertiser et consolider les demandes d’évolutions des ministères pour la suite 9 FPE
assurer les développements sur le progiciel HR Access en fonction des arbitrages effectués
proposer des améliorations à apporter à la suite 9 FPE HR Access
participer à l'élaboration du contenu fonctionnel des évolutions « standard »
rédiger les cahiers des charges fonctionnel
être le/la référent(e) interministérielle pour la mise en œuvre et l’utilisation du moteur de règles et de la bibliothèque des actes
mettre en œuvre l’assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance des ministères (et intégrateurs)
vérifier et valider la conformité des livraisons éditeurs (jeux de tests)
accompagner l’ensemble des acteurs dans l’apprentissage des nouvelles fonctionnalités
organiser et animer le réseau d’experts afin de mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation et d'enrichissement des progiciels
rendre compte à sa hiérarchie.
Les niveaux requis immédiatement sont :
expertise:
conduite et gestion de projet
outil informatique spécifique au métier (dont Progiciel SIRH : HR Access)
prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
organiser une activité
rédiger un cahier des charges

maîtrise :
statut général de la fonction publique d’État
s'exprimer à l'oral
piloter un prestataire
La maîtrise des outils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA…) est souhaitable
Les savoir-être attendus :
autonomie
qualités d'analyse
capacité d’adaptation
écoute
esprit de synthèse
rigueur
travail en équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personne à contacter

rh.cisirh@finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Créé en 2015, le CISIRH est le Centre Interministériel de Services Informatiques RH.

Notre rôle ?

Contribuer à la transformation numérique des ressources humaines de l’État ! Rattaché au Ministère de la transformation et de la fonction publiques, nous intervenons en transversalité auprès de l’ensemble des services de l’État.

Nous proposons une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou
en les développant en interne.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre


  • possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
    si vous êtes contractuel le contrat proposé est un CDD  de 3 ans potentiellement renouvelable
    travail en espace partagé

  • Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII

  • Vacant à partir du 01/01/2024

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

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