Expert(e) technique tous corps d'état et économie de la construction H/F

Référence : MINT_BS093PNA-98835

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : SAINT-OUEN (93)
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Description du poste :
Le (la) titulaire du poste fera partie d’une direction de projet pluridisciplinaire resserrée, en charge d’une opération immobilière majeure du ministère de l’Intérieur. L’équipe de la direction de projet du site unique (DPSU) est appuyée dans sa mission par des assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO).
Le (la) titulaire du poste sera un ingénieur disposant, de préférence, d’une expérience professionnelle au sein de services constructeurs publics.
Le projet concerne une opération tertiaire de construction de plus de 100 000 m² de surface plancher avec une importante dimension de sûreté bâtimentaire. L’opération est pilotée au moyen d’un plan de management des risques. L’opération est portée par un marché public global sectoriel (MPGS). Le marché est en cours d’exécution et le projet actuellement en phase de conception.

Activités principales
La mission principale du (de la) titulaire du poste est d’être un référent dans les domaines techniques (tous corps d’état bâtimentaire) et de l’économie de la construction.
A ce titre, il (elle) participera, aux phases de conception, de réalisation et de réception (OPR) puis après livraison (garantie de parfait achèvement) du MPGS, à l’analyse de l’adéquation programme/projet dans les domaines techniques (tous corps d’état) et dans celui de l’économie de la construction. Il (elle) fera, en particulier, bénéficier la DPSU de son expertise dans le cadre d’éventuelles demandes de modifications du programme ou d’ateliers de travail spécifiques.
Il (elle) sera force de proposition pour contribuer à un pilotage optimal du MPGS, dans toutes ses composantes et en intégrant les activités transverses nécessaires à sa bonne exécution.
En conséquence, une maîtrise des différents corps d’état techniques (CET et CES) est demandée et du déroulé d’un chantier en lien avec ses intervenants (CT et CSPS en particulier). Une bonne connaissance de l’économie de la construction est indispensable afin d’appréhender au mieux l’exécution d’un marché public global.
Compte tenu de l’importance et de la complexité de l’opération, il est attendu du (de la) titulaire du poste de disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et d’être force de propositions dans son domaine de compétences. Le poste nécessite également une forte implication personnelle.
Le (la) titulaire du poste rendra compte fonctionnellement aux adjoints du chef de projet et en particulier à celui en charge de la synthèse technique.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
 
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Goût affirmé pour le travail en équipe, réactivité, discrétion, polyvalence et sens de l’initiative.

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidatures

    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    Questions processus candidature / Comment candidater à la DGSI :

    - Télécharger le guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

    - Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).
     ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

    - Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

    Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf



    RMFP : Chef de projet immobilier - FPBAT028


  • Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
    Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
    Formation d’intégration nouveaux arrivants
    Possibilité d’évolution en interne
    Restauration sur place
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.


  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Cheffe / Chef de projet immobilier

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