Expert/Experte RH en charge de la coordination des instances et du dialogue social
Référence : 2025-1973667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus Valrose – 28 avenue Valrose, 06000 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 25K € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons notre futur/future Expert/Experte RH en charge de la coordination des instances et du dialogue social !
Vous serez en charge d’assister la direction des ressources humaines dans l’animation du dialogue social de l’établissement. A ce titre, vous serez en charge de préparer l’agenda social de l’établissement et de coordonner la préparation des instances représentatives du personnel.
Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.
Vos missions :
Coordination des instances
•Programmation pluriannuelle des ordres du jour (CSAE et FS)
•Sécurisation des ordres du jour
•Articulation des séquences d’instances concernant les points présentés pour la DRH (Gouv RH, CAC, CSAE/FS, CA)
•Préparation des instances (coordination des interventions)
•Secrétariat administratif du CSAE et de la FS (prise de note, finalisation et archivage des PV)
Animation du dialogue social
•Interlocuteur de premier niveau des représentants du personnel sur les sujets RH
•Gestion des questions
•Préparation des élections professionnelles
Gestion du droit syndical
•ASA, décharges syndicales
•Avancement des personnels déchargés
•Listes de diffusion
Participation à des dossiers transversaux
•Référente communication de la DRH
•Participation au projet d’évolution du régime de temps de travail
•Participation à d’autres dossiers transversaux confiés par la direction
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
•Une excellente connaissance l’environnement règlementaire du dialogue social et de la gestion des instances en établissement public d’enseignement supérieur
•Une connaissance du droit syndical dans la fonction publique ; une connaissance générale du droit public
•Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur
Vous maîtrisez :
•Les méthodes de gestion de projet d’accompagnement au changement
Vous êtes en capacité :
•D’anticiper et d’organiser un agenda de travail
•De comprendre la nature et la sensibilité des sujets traités et proposer une stratégie de présentation aux instances ; de synthétiser et rendre compte par écrit de la teneur de débats
•D’animer un groupe de travail et négocier
•De faire preuve de rigueur méthodologique et juridique, de qualités relationnelles, de neutralité et de confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé.
Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiantes et étudiants.
Descriptif du service
La Direction des ressources humaines met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. A ce titre, elle assure la gestion des personnels de l’établissement soit plus de 3300 agents, ainsi que des 2400 vacataires. Elle contribue au dialogue social et déploie des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mène et accompagne de manière individualisée les parcours professionnels et veille au développement de la qualité de vie au travail des personnels.
La cellule d’expertise RH est rattachée directement aux directeurs.rices des ressources humaines. Composée de trois expert.e.s, elle a vocation à prendre en charge les dossiers sensibles et/ou transversaux confiés par la direction.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698,30 € nets avant impôt selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels -
Sujétions particulières : Travail transversal nécessitant des collaborations avec les autres membres de la cellule d’expertise RH, l’ensemble des secteurs de gestion de la DRH ainsi que les services RH de proximité et les managers de l’établissement.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé du dialogue social
